＜プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー＞統合ERP実現に向けてプロダクト横断領域全般の進化を牽引！プロダクト戦略やポリシーの立案ができる環境で、スキルアップしませんか

2024/9/25 更新

プロダクトマネージャー

東京都

500-1200万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』などを開発、運営

■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞など、名だたる賞を受賞

仕事内容

■ 概要･エンジニアやUXデザイナー、各プロダクトのプロダクトマネージャーなど多くのメンバーに強いリーダーシップを発揮して統合型ERPの実現を牽引します･freeeではスモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営のアクションを可能にする統合型ERPの実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指しています

■ 詳細＜業務例＞･ freeeのプロダクト戦略/ポリシーの立案/策定/遂行･各種定性/定量リサーチ（ユーザー調査/ログ分析/問い合わせ分析など）の企画/遂行･ freeeのプロダクト/ロードマップの策定/遂行･ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現･エンジニア/ビジネス/UXデザインといった関係チームと連携したプロジェクトの推進･ PdM組織のマネジメント

※会社の事業状況や本人の適性に応じて担当する業務内容を変更する場合があります

＜ミッション＞・社内外のプロダクト横断で業務の自動化/最適化・基盤の活用によりプロダクト、ビジネスの成長スピードの加速・オープンなプラットフォームとしてあらゆる業務/ビジネスニーズに対応

■ この仕事の魅力、面白み・プロダクト横断領域全般（マスタ、権限、アカウント、課金、Public APIなど）の進化を牽引できるため、やりがいがあります

コミュニケーションを大切にしています。
積極的にスキルやノウハウを共有しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験･ ERPや会計/人事システムなど業務アプリケーション、または大規模プラットフォームのプロダクトマネジメントまたは設計/開発経験（3年以上）･ Web/モバイルアプリケーションなどテクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）※プロダクト戦略/開発ロードマップの策定、ディレクションなどを想定しています

■ 歓迎スキル/経験･ PdM組織のマネジメント経験･ Webアプリケーションの開発経験※自らコーディングをしての開発を想定しています･ ERPやエンタープライズシステムのUX/アーキテクチャの理解･決済ゲートウェイ連携の開発/企画経験者※具体例（敬称略）：GMOペイメントゲートウェイ/paypal/stripe/pay.jp/square ･ ID連携の自社システム/SaaSへの組み込み開発・企画経験※具体例（敬称略）：Azure Active Directory/Onelogin/GMOトラストログイン/ID federation/Okta ･ API連携の開発/企画経験※具体例(敬称略)：Salesforce/kintone/hubspot/Amazon セリングパートナー/スマレジ

■ 求める人物像・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ力がある方※本質を見極め、開発チームの熱狂を勝ち取る、経営陣と有効な議論をするために十分なレベルを想定しています

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・アジャイル開発が主流ですが、チームごとにスクラムやカンバン、XPなど最適なプロセスに変更することが可能です・ディスプレイは複数台利用可、椅子はオカムラのものを用意します＜独自の制度例＞・立候補制異動制度：半年に1度、エンジニアの希望を加味した異動により、異なるドメインや技術を身につけて成長につなげることができる制度です・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各自が集中してコミットした開発をする合宿です（2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受けました） ■ 社風・『freee』の開発チームには、エンジニアが主体的に企画から進めていく特徴があります・CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です・ご家族やお子さんのご病気など、突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応できます