フリー株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 社内のQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などをお任せ!メンバーがワクワクしながら働ける環境を実現し、マネージャーとしてのキャリアを築きませんか

フリー株式会社の求人画像1
フリー株式会社の求人画像2
フリー株式会社の求人画像3
マッチ率

社内のQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などをお任せ!メンバーがワクワクしながら働ける環境を実現し、マネージャーとしてのキャリアを築きませんか

2024/9/25 更新

テストエンジニア・QAエンジニア

東京都(大崎駅)

500-1100万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』を開発、運営

■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞をはじめ、名だたる賞を受賞

仕事内容

■ 概要 ・『freee会計』『freee人事労務』などの自社サービスを支えるQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担います ・プロダクトの品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育ててリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援するポジションです

■ 詳細 <業務例> ・QAエンジニアのチーム編成や制度の整備 ・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討 ・プロダクト全体の品質改善の推進

※会社の事業状況や本人の適性に応じて担当する業務内容を変更する場合があります

<開発環境> ・テスト管理にはZephyr Scaleを使用しています ・自動テストツールとして、PostmanやRuby x Capybara x Selenium、Applitools、Mablを使用しています ・アジャイル開発が主流のため、開発組織はスピード感を持って開発を進めています ・ディスプレイは複数台利用可、椅子はオカムラのものを用意しています

■ この仕事の魅力、面白み ・上流工程のレビュー、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担えます ・任された領域において最大の成果の創出ができます ・チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現ができます ・多くのユーザーに使用されている、社会的影響の大きなサービスに携わることができます ・マネジメントの経験を積むことができます

  • 働きやすい環境を整えています。
  • 積極的にコミュニケーションをとっています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・5人以上のレポートラインメンバーのマネジメント経験

■ 歓迎スキル/経験 ・システム構造や業務知識を使って規模の大きい案件のテスト分析、テストマネジメント経験 ・規模の大きい全社横断のプロジェクト推進の経験 ・開発チーム全体で行う品質改善の活動を主導した経験 ・非機能要件(パフォーマンス、セキュリティなど)のテストの実施、マネジメント経験

■ 求める人物像 ・社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる方 ・メンバーの成長にコミットできる方 ・適切な品質のプロダクトを通じてユーザーに価値を届けたいと思う方 ・開発チームの一員としてプロダクトを愛せる方 ・開発メンバーを巻き込んで品質を作り込む体制を作りたいと思う方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 社内の文化について ・CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得し、子育ても仕事も大切にできる環境です ・ご家族やお子さんのご病気など、突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応できます <開発文化について> ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べます ・どんなリポジトリにもコミットOKで、レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはありません ・チーム開発重視なので、アジャイル開発を主流にしつつも、スクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めています ・EM、PM、QAUX組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカットです ・毎年温泉宿に宿泊し、各自が集中してコミットした開発をする開発合宿を実施しています(2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受けました) <スキルアップに繋がる制度、システムについて> ・巨匠システム:投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案/改善をコミットし、1カ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステムです ・委員会制度:フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会などのエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能です ・立候補制異動制度:半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげます

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
GitHubJIRA
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

事業内容の詳細

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていきます。

このビジョンを達成すべく、『freee会計』、『freee人事労務』をはじめ、『freee販売』など、イノベーティブなプロダクトを産み出してきました。

大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。

この企業の他の求人

同じ職種の求人