■ 概要 ・外部サービスとの連携機能を開発しているコアエンジンチームにおける、業務自動化の基盤開発を進めるマネージャーを募集しています ・プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えて対応します

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ 以下の全てを同時に行っていただくことはありませんが、プロダクトやチームの状況、キャリア観を踏まえながら柔軟に役割やフォーカスポイントを変えていただけることを期待します。

チームの責務領域 ・外部サービス連携マイクロサービスの改善開発 └個別の連携先に拠らない、外部サービス連携に必要な共通モジュールの改善/開発 ・マイクロサービス等のインフラストラクチャの構築、整備 ・CI/CDツールの導入や整備 ・Database Reliability └キャパシティ管理 ・Databaseのテーブル設計方針の定義、改善 ・プロダクトセキュリティの改善 ・コード設計方針の定義、及びリアーキテクチャ ・自動テスト設計 └やらないこと 　└各連携先の連携開発 　└各連携先のロジックの保守運用 　└会計の同期UX改善

＜組織やチームに対するアクション＞ ・経営層との取り組むべき課題設定についての提示、議論 ・年間、3カ月単位のチーム目標（OKR）設定 ・プロダクトマネージャーと協力してのロードマップ作成 ・メンバーの成長サポート（評価、1on1、個人目標設定） ・チームビルディング

■ この仕事の面白み、魅力 ・ユーザ価値にクリティカルに影響するプロダクト開発の基盤の品質向上に携われます ・開発生産性におけるKPI（DORAによる研究、4keysなど）を用いた技術的および組織的課題の探索と実行のリードに携われます ・探索した技術的および組織的課題についての経営層との議論/合意形成とチームの方向づけ、目標設定の経験ができます ・freeeの各プロダクトドメイン（会計、人事労務、販売管理など）と、連携する外部サービスドメインを掛け合わせたより複雑なドメインをシンプルな設計に落とし込む経験が積めます ・インフラ整備、セキュリティプログラミング領域での同部内の自チーム外メンバーに対するEnablement推進経験 ができます

■ キャリアパス ・マネージャーとしてスキルを磨くことが可能です ・徐々に大規模なチームのマネジメントに挑戦することができます ・半年に1度、エンジニアの希望を加味した異動により、異なるドメインや技術を身につけて成長につなげることができる立候補制異動制度を導入しています

フリー株式会社では、クラウド会計ソフトウェアの開発を行っています。「スモールビジネスに携わるすべての人が、創造的な活動にフォーカスできるようソリューションを提供すること」をミッションに掲げ、会計や人事労務関連の事務作業を効率化するためのプロダクトを提供しています。

2019年の東証マザーズへの上場後も、サービス数の増加と組織の拡大を続け、2023年7月現在プロダクトのセキュリティを担うPSIRTは計6名。500名が在籍する当社では1％にすぎない人数です。今後の事業と組織の拡大時にも、かわらない品質のサービスを提供するため、エンジニアの増員を行います。

＜代表プロダクト＞ ・『freee会計』 個人事業主から500名規模の会社まで対応可能な、会計の専門知識不要で経理業務を効率化できるサービスです

・『freee人事労務』 人事労務関連の業務をワンストップで行うことができる、HRプラットフォームサービスです