NEWプロダクトリードエンジニア(freee会計)を募集！

今日更新

フルスタックエンジニア

東京都・愛知県

650-1200万円

正社員

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』を開発、運営

■ グッドデザイン賞（2017年実績）や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞（2020年実績）をはじめ、名だたる賞を受賞

フリー株式会社について

仕事内容

■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、バックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を展開しています。その中核を担う「freee会計」は、数十万の事業所の膨大な会計データを基盤として支える要のプロダクトです。現在私たちは、「AIから最も使いやすいSaaS」としてさらなる飛躍を目指すために、「freee会計」をプロダクト・技術基盤・開発文化のすべてを次世代型へ進化させる過渡期にあります。AIエージェント群による自律処理に耐えうるバックエンドアーキテクチャの刷新、ドメインモデルの最適化、技術的負債の解消など、根幹からの技術的挑戦に向き合うフェーズです。この挑戦を技術・組織の両面からリードし、大規模コードベースのアーキテクチャ刷新と次世代の開発体験構築を牽引していただくリードエンジニアを募集しています。

■現状の課題/今後取り組みたいこと ▼AIエージェントを前提としたプロダクト開発・AIが状況を正しく解釈し、自律的に連携できる会計 API 群の設計・開発・AIエージェントをプロダクト内部に組み込み、自律的に複雑な会計業務の判断・実行する次世代型プロダクトの開発 ▼数十万事業所のデータを支える集計基盤の根本刷新・会計データの厳格な整合性を保ちつつ、用途に応じて柔軟かつ高速に集計できる集計基盤の再構築 ▼大規模コードベースの負債解消と開発体験（DX）の革新・開発速度とプロダクト品質を両立する AI ネイティブな開発環境の構築

求められるスキル・人物像

【必須要件（Must）】・Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上目安）・複雑な業務ロジックや仕様を理解し、保守性・拡張性の高いコードに落とし込める実装力・コードの不吉な匂いや技術負債を認識し、日々の開発の中でリファクタリングや品質改善を行ってきた経験・AI開発支援ツール（Claude Code等）を積極的に導入・活用し、自身の開発スピードや品質向上に繋げている経験

【歓迎要件（Want）】・マイクロサービス構成や高トラフィック／大規模データのWebサービス開発・運用経験・会計・人事労務・決済など、複雑なドメイン知識に対する強い興味や理解・エンジニアの領域にとどまらず、プロダクトのKPIやユーザー価値を意識した機能・仕様提案の経験・チーム内や機能単位のPdM/Biz職とスムーズに仕様策定・調整を行えるコミュニケーション能力

ー

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務スタイル
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

ー

技術スタック

支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■当該ポジションで働く魅力 ▼企画からリリースまで一気通貫で主導する、フルスタックな開発環境・PdMやデザイナーとチームを組み、企画から開発・リリースまで上流から一気通貫で推進できます。フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く触れられるだけでなく、大規模データのパフォーマンスチューニングなど、freee会計ならではのノウハウやドメイン知識を身につけることができます。 ▼数十万事業所の会計基盤をAI時代型へ再定義する挑戦・単なる機能追加にとどまらず、AIエージェントの自律駆動を見据えたAPI基盤の構築やデータモデルの再定義など、難易度の高い技術課題にも真正面から取り組むことができます。大規模なデータ・高トラフィック環境下でのパフォーマンスチューニングやドメインモデリングのノウハウを学ぶことができます。 ▼独自のサポート体制と積極的な情報共有により、あなたの活躍をサポート・専属チームによるキャリア支援や1on1サポート、入社時のオンボーディング体制（メンター制度）が整っています。Slackでは日常的に技術的挑戦や失敗事例・学びが共有されており、個人の成長が組織の成長に直結するカルチャーがあります。 ▼ワークライフバランスの充実した環境で柔軟性のある働き方が可能・裁量労働制やリモートワークの活用に加え、年6日の疾病休暇（有給）など突発的な事情にも柔軟に対応できる制度が充実しています。経営陣をはじめ男性の育休取得率も高く、家庭やプライベートと両立しながら長期的に成果を出せる環境です。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります