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全社の中長期戦略に直結する中核システム開発の企画・開発をリードしていただきます/成長意欲の高いメンバーが集まる環境において切磋琢磨しながらプロダクトを進化させませんか

12日前 更新

プロダクトマネージャー

東京都

600-1200万円

正社員

自社サービスあり服装自由新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

■ 会計人材の育成事業

■ 会計人材の可能性を広げるサービスを提供

仕事内容

■ 仕事内容 本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。 ・プロダクトロードマップの策定と管理 ・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映 ・ユーザーニーズの把握と要件定義 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携 ・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善 ・リリース計画の策定と進捗管理 ・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映 状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。

■ チームメンバーについて ●CTO 小川 敏一 ・経歴紹介: NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。 基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。 当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。   ★詳細はこちら:https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★ ・当社にジョインした理由: 会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。 国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、 業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。

●プロダクトマネージャー(R.S.) ・経歴紹介: 20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。 高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。 深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。 ・当社にジョインした理由: 日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。 企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。 単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。

■ 本ポジションにマッチするご志向(例) ●要件定義からリリースまでの全工程に携わり、外部ベンダーとの折衝や継続的なシステム改善にも関与してきたが、 より戦略的な意思決定やステークホルダー調整を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できるプロダクトマネジメントに携わりたいと考えている方。

●事業会社でSEとしてシステム開発や改善に取り組んでいるが、プロダクト全体の戦略策定やステークホルダーとの調整には関わることができず、 もっと戦略的な意思決定に関わりたいと考えている方。

求められるスキル・人物像

下記①~⑤のすべてのご経験をお持ちの方 ①要求整理からシステム要件への落とし込みまで、ビジネスサイドと伴走されてきたご経験 (年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など立場も問いません) ②IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上) ③Web/モバイルサービスのプロダクトマネジメント経験(年数問わず) ④外部開発ベンダーの管理経験(年数問わず) ⑤プロジェクト管理ツール(Jira等)活用のご経験(年数問わず)

下記①~⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。 ①開発フェーズ(設計・実装)におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方 ③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方 ④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方 ⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方 ⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方 ⑦複数の開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド)の実践経験をお持ちの方 ⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

■ 求める人物像 ・受け身ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動きたい方 ・変化を恐れず、新しい役割や領域へ積極的にチャレンジしたい方 ・ベンダーコントロールの経験があり、スムーズにできる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:プラットフォーム本部 ■ チーム詳細 ・2026年8月現在10名体制で運営しており、今後10名程度の新規採用を予定しています ・成長意欲の高いメンバーが集まる環境において互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています

このPJ・案件で使われている技術

開発手法
アジャイル

得られる経験・キャリアパス

■ このポジションで得られる経験

当社では現在、教育・キャリア領域で培ってきた事業基盤を活かし、「会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム」の構築を進めています。

本ポジションでは、単一プロダクトの運用にとどまらず、事業戦略とプロダクトを接続しながら、以下のような経験を積むことができます。

・市場調査、ユーザーニーズの把握、プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・事業部門と開発組織をつなぐ要件整理・要件定義 ・開発、リリース、KPI分析、改善まで一気通貫でのプロダクト推進 ・複数サービスを横断したプロダクト・データ連携 ・既存のユーザー基盤を活用した新規プロダクト開発 ・CTOや事業責任者と連携した、経営・事業戦略に近い立場でのプロダクト推進

また、プラットフォーム本部は現在8名から、2年以内に50名体制への拡大を目指しています。 プロダクトだけでなく、開発プロセスの改善やチームビルディングなど、組織づくりにも関われるフェーズです。

事業内容の詳細

仕事概要 ■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission:人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision:会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。   最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。 一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、 当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、 会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。   ■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、 今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 当社の中核事業である資格スクール『CPA会計学院』は、公認会計士試験の合格者占有率66.7%(2025年)という圧倒的なシェアを持っています。 現在はこの強固な事業基盤を活かしながら、「テックカンパニー」となるための第二創業期を迎えており、 ユーザーの人生の転機(合格・転職)に深く関わる、手触り感と社会的意義の大きいプロダクト開発・プラットフォーム構築を加速させています。

ITサービスの開発を主管する「プラットフォーム本部」は、現在8名のメンバーで運営されており、 CTOを含めた3名のPdMが、各プロダクトの開発やプラットフォーム内でのデータ連携を推進している状況です。 各プロダクトは順調に成長している一方で、それぞれの成長フェーズは様々であり、 早期にプロダクトごとのPdMを任命し、さらに成長を加速させていく必要があると考え、 50名体制への拡大を2年以内に目指しています。

このような当社の「テックカンパニー化」に向けた立ち上げ期において、 ”今後10年で、会計ファイナンス人材の8割が利用するインフラ構築を目指す”という長期計画を実現するため、 事業戦略とプロダクトを接続し発展させることができるプロダクトマネージャーを募集いたします。

■ 現在展開しているサービスについて ①教育領域:専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は80万人超。 ・CPA会計学院:日本を代表する公認会計士講座の資格スクール ・CPAラーニング:簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング ②人材領域:スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。 ・CPASSキャリア:会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント ・CPAジョブズ:会計ファイナンス人材特化型 求人サイト ・CPAネクスト:公認会計士受験生特化型 求人サイト ③人材交流支援領域:「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。 ・CPASS:会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム  ★当社のプロダクト構想について:https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★

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