＜freee会計開発エンジニア＞クラウド会計ソフト『freee会計』のフロントエンド・サーバーサイド開発をお任せ／フルスタックエンジニアを目指せる環境

2024/9/25 更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都・愛知県・大阪府

600-1200万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』を開発、運営

■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞など、名だたる賞を受賞

仕事内容

■ 概要・クラウド会計ソフト『freee会計』の開発をお任せ

■ 詳細・プロダクトおよびフィーチャーの企画、設計、実装、テスト、計測、改善・新規技術、コア技術に関する研究開発と調査・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど

クラウド市場は2025年に5兆円規模の市場に成長すると予測されていますが、日本企業の会計ソフトは大半がオンプレミス環境にて運用されています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、会計ソフト単体ではなくバックオフィス業務全般を統合し自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境を創っていきます。

そんな世界観を創ることを想い、エンジニアの自由な発想力を活かし開発をお任せしたいと思っています。

＜参考記事＞・開発規模の変遷や、技術課題に対する取り組み https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang

・今後の開発計画について https://speakerdeck.com/mihyaeru21/freee-backend-api

■ この仕事の面白み、魅力・お客様の声を聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制で働けます・会計や給与といった難しい内容を、簡単に、そしてわかりやすいUXへと改善していくチャレンジングな環境に挑戦できます・新技術に積極的で、サービス品質を維持しながら、新しい技術に置き換える挑戦も常に行っています・エンジニアとPM、UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発、リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらエンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています・アプリケーションエンジニアとしてサービスに関わる技術全体を俯瞰し、目的に応じてフラットに技術選定や設計を行います・フロントエンドからサーバサイドまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境です

社員のスキル向上や働きやすさカイゼンのため、さまざまな独自制度があります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）

■ 求める人物像・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方・自社のシステム構成や課題を理解している方・チーム開発でものづくりがしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・アジャイル開発が主流ですが、チームごとにスクラムやカンバン、XPなど最適なプロセスに変更することが可能です・DockerやKubernetesなどの最新技術を積極的に導入しています・ディスプレイは複数台利用可、椅子はオカムラのものを用意しています＜コミュニケーションツール＞・Slackがメインです・一部、バーチャルオフィスツールRemoを使用しています＜チーム体制＞・プロジェクトマネージャー、UXディレクター、エンジニアがチームを組みプロジェクト単位で開発しています＜開発文化＞失敗して攻めよう・学びのある失敗をして最速で成長しよう・学びのある失敗とはチームやプロダクトの成長につながる失敗・学びのある失敗をしていないのは挑戦が足りない何でもやれる、何でもやる・チームで扱う課題について、特定の技術や領域に固執せずオールラウンドに取り組めているか・アプリもインフラも、サーバーサイドもフロントエンドも、早さも正確さも必殺技・チームの中で自分が貢献できる特徴を理解して発揮しているか・特徴を増やしていけるかカッとしてシュッとやる・最低限はここまで、に満足せず自分がやりたいことを載せていけるか・システムのボトルネック、負債に対する怒りをプラスの方向に関心を持ち、解決できるか世話を焼いていくスタイル・チーム内外問わず周囲を自分の知見で助けられているか・レビューしているか、システムまたは人間のアラートに疾風迅雷のごとく反応しているか ■従業員：572名（2021年6月時点） ■ 現場・社員の雰囲気・ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業できます・CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です・ご家族やお子さんの病気時に関わる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務など柔軟に調整できます・毎年開催するファミリーデーに遊びに来る社員の家族も多く、平日にオフィスに遊びに来るお子さんもいます