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株式会社イーイノベーション 

充実した教育制度を強みとする独立系SIer。関西から関東に進出し、事業を拡大中

会社概要

設立当初から充実した教育制度を武器にソフトウェア開発を行っている企業

私たち株式会社イーイノベーションは、1997年に設立された独立系の企業です。現在は主にソフトウェア開発と教育の2つの軸で事業を展開しています。

ソフトウェア開発事業では、IT技術者の常駐型開発や受託開発を行っています。常駐型の案件では、金融系や鉄道系、通信系、Slerなど業種を問わず幅広く開発に取り組んでいることが特徴です。受託開発の案件では、既存パッケージのカスタマイズを行っており、リピートのお客様が多くなっています。

そのほかに、自社オリジナル製品を開発。業務で使用する経歴書を効率良く管理できる経歴書管理システムや勤怠情報をオンライン管理する勤怠管理システムなど、業界に必要不可欠なシステムを提供する『Pocket series』を開発しています。

教育事業では、当社の社員が講師となり、長年の社内での教育指導実績と人材育成ノウハウを活用した企業向け研修、大学向け講座、資格取得支援の3つを展開しています。大学向けには、関西圏の約20大学にてキャリアデザイン講座やインターンシップ準備講座などの就職活動支援に関する講座を実施。さらに、リテールマーケティング(販売士)の資格の取得支援も行っています。

イーイノベーションでは、これまでは大阪の本社を拠点として関西圏を中心に事業を展開してきましたが、昨年より関東圏での営業活動にも力を入れており、現在では複数名稼働している状況です。そのため、東京でも人材採用を強化していきたいと考えています。

会社の魅力1

イーイノベーションの社員数は約70名で、うちエンジニアは60名在籍しています。(2020年10月時点)

ソフトウェア開発に関わるエンジニアは、5~6名程度の規模のグループを7グループほど組んでいます。グループは受託、常駐を問わず経験年数が分散するような形で毎年ランダムに作成されており、同じグループでも携わる案件が異なることが特徴。 月1回程度グループでミーティングを実施し、ヒアリングや面談を行っています。同じ現場の人には言いづらい悩み事でも、現場が異なるからこそ相談しやすい体制を整えています。

受託する案件の7割近くが常駐型の案件で、残りの3割が社内受託開発となります。勤怠管理、受発注といった業務系のシステムや組み込み系システムなど幅広い案件に対応しています。

今後は社内受託開発を増やしていくとともに、新人育成にも力を入れていきたいと考えています。これまでは新卒採用を中心に行ってきましたが、社内受託開発の案件を安定的にこなしていくためにも、即戦力の中途採用を強化していきたいと考えています。 そのため、現在はパートナーの協力を得ている開発の部分を担い、リーダー的なポジションとして、組織を牽引してくれる方を求めています。 将来的には、100名規模の組織を目指していく方針です。

会社の魅力2

イーイノベーションでは、エンジニア同士の横のつながりが強く、組織全体のスキルアップのため、スキルのあるエンジニアが開発に関する知識を社内に共有しています。 実際に、ネットワーク領域に特化したエンジニアが、自主的に全8回にもわたる研修プログラムを作成。他のエンジニアも担当領域に関係なく参加し、スキルを身に着けています。常に新しい技術を吸収していくため、自主的な勉強会も実施されています。

このように、当社では、一人ひとりのエンジニアが自分の技術をメンバーに伝える文化が定着していることが特徴です。 人に教えることで自分にも技術が身につくという考え方が根付いており、新卒の内定者向け研修も有志の社員が自発的に行っています。自分が苦労した経験を相手にもアドバイスし活かせてもらいたい、困っている人を助けたいという性格の人が多い傾向です。

契約社員として入社後は、簡単なビジネスマナー研修を経て、実際の案件に参画しながら業務の流れを掴んでいきます。 月に1回程度のペースで営業担当と一緒にランチをしながら業務の状況を相談することが可能。常駐型の案件の場合は、営業担当がお客様に直接エンジニアの評価を確認しています。担当からのバックアップで、正社員としてのキャリアアップも可能です。

社員の声

  • 未経験の自分でもキャリアUPできる環境

    入社後、金融システムの保守運用の業務に携わることになりました。非常に大きなプロジェクトで、1~2年は東京での勤務となる規模のものです。不安もありましたが、自分を変えるチャンスだと思い、東京行きを決意しました。 東京では私より先に入社していた同じ訓練校の先輩がいたので、仕事はすぐに慣れました。社長・営業担当の方からも定期的に連絡をいただき、不安なことも相談できたので、東京での生活も充実したものになったと感じています。 現在は1年半の東京出張を終え、大阪に戻ってきました。引き続き、金融システムの業務を担当させていただいています。同時に大阪に帰ってきたタイミングで、契約社員から正社員となりました。

    インフラ運用保守エンジニア(20代)/入社2年目

  • 1年目でも教えてもらう立場から、やり遂げる立場へ 大きなステップが踏める

    入社当初は、先輩社員のフォローをしながら業務内容を学ぶ事が多かったので、1人で案件を任されたときは不安もありました。実際、作業中に苦戦したこともありましたが…。1人で作業を完了出来た時、とても達成感を感じました。今まで以上にスキルが身に付き、数段階成長できたように思います。素直に""やり遂げることが出来た""という事が嬉しかったです。 この経験がベースとなり、多くのメンバーで作業を行う際も、以前よりスムーズに作業に取り組めるようになりました。今では一戦力として業務を支えていると感じています。

    インフラエンジニア/入社3年目

  • 先輩社員の丁寧なフォローで不安が解消できる

    私の場合は文系で、システムやプログラムの事に関しては何も分からないところからのスタートでした。そのため不安が大きかったのですが、研修で基礎の基礎から教えてもらえたこと、先輩スタッフの丁寧なフォローがあったことから、不安も少しずつ無くなっていきました。 いつも困ったときには誰かがヒントを与えてくれるので、自分で解決する力が身についてきたと思います。そんな適度な距離感に安心することができます。

    開発エンジニア(20代)/入社4年目/使用言語:JAVA、PHP

事業内容

▼教育事業

大学にて就職活動支援として、資格の取得講座を実施しています。

▼ソフトウェア開発

アプリケーションシステム開発やネットワーク・インフラ構築など、IT技術者の常駐型と受託開発で対応しています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社イーイノベーション 
従業員数 60人
業種
  • ソフトウェア
  • 人材・教育
本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番25号
京阪淀屋橋ビル
代表者 柳瀬 孝浩
設立年月 1997年11月
資本金 9,650万円
URL https://www.e-innov.co.jp/
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