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NEWプロダクトリードエンジニア（freee人事労務）を募集！

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フルスタックエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（大崎駅）

650-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』を開発、運営 ■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞（2017年）をはじめ、名だたる賞を受賞

仕事内容

■業務内容詳細・「freee人事労務」におけるプロダクトの仕様選定、およびスケーラブルなアーキテクチャの設計・実装・Claude Codeをはじめとする最新のLLM・AIエージェントツールを開発プロセスへ自発的に組み込み、チームおよび個人の開発生産性を最大化する取り組みの推進・プロダクトマネージャー（PM）、デザイナー、QAエンジニアとフラットに議論を交わし、仕様のスコープ絞り込みやユーザー価値の定義を主導・データベースの最適化（負荷低減）、自動テストの高速化、CI/CDの改善など、大規模サービスにおける技術的負債の解消とパフォーマンス・チューニングの実行 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求められるスキル・人物像

【必須要件】(Must) ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）・サーバーサイド（言語不問）およびWebフロントエンド双方における開発の実務経験・GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを開発プロセスやコーディングに活用し、個人の生産性を高めてきた経験・スクラム等のアジャイル環境において、他職種（PMやデザイナー等）とフラットに議論し、仕様策定やチーム開発を推進した経験

【歓迎要件】(Want) ・ゼロからサービスを設計・開発し、インフラ（AWS/Kubernetes等）を含めて運用まで一気通貫で行った経験・プロダクトマネジメント、テクニカルマネジメント等の観点で他エンジニアをリードし、チームの成果を底上げした経験・大規模なユーザー基盤に対して、データベースやCI/CDの総合的なパフォーマンス・チューニングを行った経験・既存サービスの技術的負債の解消、および大規模なリファクタリングを主導した経験

【求める人物像】・ユーザーのペインに強い関心を持ち、「何を作るか」という本質的な価値提供（マジ価値）にこだわって企画フェーズからコミットできる方・「ここから先は自分の仕事ではない」と境界線を引くことなく、チームの成果最大化のために自発的に自身の領域を広げ、周囲と協調できる方・最先端のAI技術やモダンな開発文化へのシフトに対して高い学習意欲を持ち、自発的にキャッチアップして業務に還元できる方・お互いをリスペクトし、オープンかつフラットにフィードバックを交わし合う「One Team」のカルチャーに共感できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

■Summary freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。日本の労働生産性を変える中核プロダクト「freee人事労務」は、今、AI時代における全く新しい開発プロセスの確立という挑戦の最中にあります。本ポジションは、大規模なリポジトリと膨大なユーザー基盤を抱える中で、最先端のAIエージェントを右腕として駆使し、圧倒的な開発生産性を自ら体現するプロダクトのリードポジションです。「何を作るか」の企画段階からビジネスサイドとフラットに議論し、職種の境界線を越えてユーザーへの本質的な価値（マジ価値）を最大化する、チーム開発の中心人物を募集します。

■募集背景：現状の課題 / 今後取り組みたいこと現在、「freee人事労務」は数万の企業を支える巨大なコアプラットフォームへと成長し、「人が使うサービスから、AIが使うサービスへ」というドラスティックなパラダイムシフトの最中にいます。 Claude Codeなどの最新AIエージェントの全社導入をはじめ、開発生産性を何倍にも引き上げる体制は整備されつつありますが、大規模リポジトリにおいてAIを100%使いこなし、最適な開発プロセスを完全に確立するまでには至っておらず、まさに発展途上のフェーズです。この大きな転換期において、単に仕様通りのコードを書く作業者ではなく、プロダクトのアーキテクチャ設計から仕様選定までを主導し、AIネイティブな開発文化を自ら牽引するエンジニアが必要です。バックエンドに強みを持ちながらも、フロントエンドやインフラ、さらにはプロダクトマネジメント領域へも自発的に越境し、チーム開発のスピードを加速させてくれる仲間を求めています。あえて現在の課題を共有し、この複雑でエキサイティングな壁を共に乗り越えるリーダーを募集します。

■当該ポジションで働く魅力・最先端のAI Driven開発を体現: 巨大なリポジトリを持つ商用環境で、AIエージェントを駆使した次世代の開発プロセスを模索・確立する、エンジニアとして最もエキサイティングな挑戦が可能です。・「AIが使うサービス」へのパラダイムシフトを牽引: 将来的にAI Agentが利用するツールとしてのAIフレンドリーなPublic APIの開発や、内部で動く業務遂行Agent自体の開発など、未来のB2Bソフトウェア開発の最前線を経験できます。・柔軟なキャリアパスとエンジニアファーストの文化: freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。

＜異動事例＞ Application Engineer　→　Product Manager Application Engineer　→　SRE Application Engineer　→　QA Engineering Manager　→　Tech Lead 開発部長　→　プレイヤー日本チーム　→　グローバルチーム