■ 概要 ・freeeのプロダクトマネージャーは担当プロダクトやプラットフォームを代表する存在として、解像度の高いユーザー理解をベースに進むべき方向を定義し、その進化をリードします ・最速で“マジ価値”を届けきるために、これらのムーブメントを推進するプロダクトマネージャーを募集します ※“マジ価値”についてはカルチャーに関するページ（https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture）をご覧ください

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・担当領域に関する優先順位付け └担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。 ・未解決課題の発見〜ソリューションの策定 └ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。 ・開発アイテムの企画〜リリース後の改善 └担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザー体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います。

※なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの基本的な役割には含まれません。 （ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します。）

・エンジニア/デザイナー/データアナリストのピープルマネジメント ・LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務 ・電話やチャットなどでのカスタマーサポート実務 ・広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務

＜freee販売について＞ ・freeeはミッション/ビジョンの実現に向け、会計/人事労務などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出してきました。 ・このプロダクト群の中で、今最速の成長を遂げており、今後freeeの第3の柱として中核事業となっていくのがfreee販売です ・今までバックオフィス業務を中心に“マジ価値”を提供してきたfreeeが、フロントオフィス業務の領域に踏み出すことで、本質的な意味での統合ERPを実現しようとしています ・freee販売では、情報や書類の散逸、煩雑な事務手続き、案件進捗のブラックボックス化や収益性の不透明性、法令/ガバナンス対応に向けた混乱など、販売管理に関するペインを解決しながら、フロントオフィス業務とバックオフィス業務のシームレスな連携を実現することで、スモールビジネスの成長を支援しています

＜現状の課題・今後取り組みたいこと＞ 販売管理プロダクトとしてローンチしてから約1年、案件情報の管理において価値を届けられるようになっていますが、まだまだ提供できていない体験が多く、”マジ価値”の実現に向けてさらなる企画/開発が必要です。 販売管理は、案件実績を集約するソリューションに留まらず、マネジメントレイヤーの意思決定の支援する収益情報を可視化したり、強固なガバナンス体制を確立したり、将来の見込みや予実管理を高度化したりと幅広い発展の可能性を持っており、未踏な領域を含め価値提供の幅を広げていくことが必要です。 現状ではプロダクトマネージャーの数が足りず、理想的なスピードを出し切れていない背景があり、仲間を探しています。

■ この仕事の面白み、魅力 ・上場してもなお統合型を目指して進化し続けるfreeeでは、より広い範囲においてユーザーのペインを解決すべく、常に新たなチャレンジができる環境があります ・その中でfreee販売はアーリーなフェーズにあり、スタートアップ的にチャレンジできる稀有な環境である一方で、既存の会計や人事労務といったコアプロダクトに並ぶ、第3の事業の柱となることを期待されています ・今までバックオフィス業務を中心に価値を届けてきたfreeeが、フロントオフィス業務へとプロダクトを拡張することであるべき統合型ERPの実現を目指すという、短期/中長期戦略において重要な意味を持つプロダクトです ・このポジションでは、日本のSaaS業界でトップランナーとして走り続けるfreeeのレバレッジを活用しながら、急成長中で将来の根幹となる事業を支えるプロダクトを1→10、10→100フェーズから作り上げる貴重な経験が得られます

フリー株式会社では、法人・個人事業主に向けて、会計や人事労務といった事務管理を効率化するためのクラウドサービス、『freee会計』や『freee人事労務』などを開発、運営しています。 クラウド給与計算は市場の40％のシェアを占めています（2016年3月/MM総研調べ）。