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【支出管理開発】カード事業を支えるエンジニアを募集！

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フルスタックエンジニア

東京都（大崎駅）

750-1200万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』を開発、運営

■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞など、名だたる賞を受賞

仕事内容

■freeeの特徴 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。

我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。

■支出管理事業の特徴支出管理（Business Spend Management）領域は世界的に急成長している市場で高いポテンシャルを秘めています。その中でもfreee会計という会計システムを持っているfreeeだからこそできる、稟議・決済・会計処理までの一貫した支出管理体験の実現を目指し活動しています。

支出管理領域におけるスモールビジネスの悩みは、「資金繰り」や「内部統制」に関わるものが多くあります。支出管理開発本部ではそうした悩みを解決するため「freee支出管理支払」「freee支出管理支払カード」「freee支出管理受取請求書」といった複数のプロダクトの開発を行っています。

スモールビジネスにおけるクレジットカードの発券・限度額付与には大きな課題が存在します。充分な売上を上げているが創業間もない企業や、VCから多額の資金調達を行っているが広告費を投じて事業成長させているフェーズなので赤字の企業など、こうした成長過程の企業に対して、既存のクレジットカード会社は適切な与信枠付与を行うことができません。会計システムを持つfreeeだからこそ、この会計データを用いた独自の審査方法によって、成長企業が必要とする高額与信を提供することが可能となっています。

■現状の課題/今後取り組みたいこと支出管理事業では支出領域の統合体験を実現するため、カード機能の新規開発と並行して既存の複数のプロダクトを支出管理プロダクトに統合する開発も行っており、システムの複雑性は日々増加しています。カード決済というミッションクリティカルな領域で、品質と生産性を維持しながら難易度の高い開発を行っていくため新規開発のほかにも技術負債の解消、内部品質の向上、システムのリアーキテクチャなど攻めと守りを両立した開発を行っています。

■業務内容・法人向けカードサービス「freeeカード Unlimited」の開発に携わっていただきます。

【業務内容詳細】 ◾️拡大フェーズのプロダクトの成長をリード PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに、プロダクトの企画段階から深く関わっていただきます。ビジネスサイドからのダイレクトなフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していくという重要なミッションを担っていただきます。ご自身の技術的なアイデアや判断が、プロダクトの成長を直接的に牽引していく、非常にやりがいのあるフェーズに携わることができます。顧客の課題解決に直結する機能開発や改善を通じて、プロダクトが成長していく過程を肌で感じることができます。

◾️幅広い技術領域に挑戦 Go言語 / Ruby on Rails / React を用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わることができます。またClineやCursor、Devinなど常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。この幅広い経験を通じて、総合的なエンジニアリングスキルを磨くことができます。

◾️技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引技術的な意思決定に深く関与し、チームを技術的な側面からリードしていくことを期待しています。将来のアーキテクチャを見据えた設計や、技術的な課題に対する深い探求心をもって、チームを牽引いただきたいです。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求められるスキル・人物像

【必須要件】（Must）・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験・フロントエンドからバックエンドまでの2年以上の開発経験・中〜大規模システムの設計、開発、運用経験・ビジネスレベルの日本語力（N2以上）

【歓迎要件】（Want）・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発、運用経験・クリーンアーキテクチャでの設計、開発、運用経験・クラウドインフラ上でのインフラの設計、構築、運用経験・Go、React、Ruby on Railsの開発経験・モダンフロントエンドフレームワークの利用経験・会計サービス領域での開発経験

【求める人物像】・弊社のミッションに共感できる方・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方・常に新しいことに挑戦していたい方