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新規人事領域事業の発掘からプロダクトの立ち上げをリード！PO／事業開発責任者

3日前更新

プロダクトマネージャー

東京都（大崎駅）

700-1000万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由ベンチャー企業裁量労働制あり

事業概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム（https://corp.freee.co.jp/vision/）を提供することで実現したいと考えています。ミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。

そんなfreeeでは現在、人事領域における幅広い経験と知識を活かし、freeeのミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。

今では多くのプロダクトを提供するfreeeですが、統合型ERPとしてコンパウンド戦略に取り組むfreeeでは、まだまだ新領域の開拓とプロダクトのラインナップの拡充が必要です。

私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

フリー株式会社について

仕事内容

【業務内容詳細】（実際にやって頂く業務の細かい具体例）・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発・特定領域における新規事業領域の探索と検討・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進　※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求められるスキル・人物像

■必須要件（Must）・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験　例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など

■歓迎要件（Want）・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験

■求める人物像・ビジョンと戦略をチームに伝え、行動に移すリーダーシップ・新たなビジネスチャンスの発掘と創出するための革新的思考・戦略的思考力と問題解決能力・顧客の課題への深い理解と、それに対するソリューション開発能力・freeeのミッション・ビジョン（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/）への共感