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【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集

4日前更新

プロダクトマネージャー

東京都（西新宿駅）

500-900万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり

事業概要

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、

1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。

人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった

定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に

関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。

■ コーポレートURL

https://jinjer.co.jp/service/

■ブランドサイト

https://brand.jinjer.co.jp/

■メディアの運営

人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

https://hrnote.jp/

仕事内容

「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。

組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。

具体的には以下のような業務を担当します。

・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検証・プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義・エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、セールスなど、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成・開発プロジェクトの進行管理、およびリリース後の効果測定と改善サイクルの推進

【利用ツール】 ■ Figma ■ Slack ■ Productboard ■ Confluence / JIRA

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・事業会社でのプロダクトマネジメント経験（2年以上）またはWeb/モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

■ 歓迎スキル/経験・SaaSプロダクト、特にBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験・人事・労務管理に関するドメイン知識・定性・定量データに基づいたプロダクト改善の経験・Jira, Confluence, Figma等を用いたチームでの開発経験

■ 求める人物像・組織や開発プロセスがまだ整備途上にある中でも、その状況を前向きに捉え、自ら課題を見つけて主体的に改善に取り組める方。・ユーザーの課題を自分ごととして捉え、真に価値ある解決策を追求できる方。・HR領域の専門知識や新しい技術・手法について、貪欲に学び続けられる方・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を考えて行動できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■バックエンド：PHP, Ruby,Go ■ フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript ■ フロントエンドFW：Node.js, Vue.js, React.js ■ フレームワーク：Laravel, CodeIgniter, Ruby on Rails ■ データベース：MySQL,MongoDB ■ Webサーバー：nginx ■ アプリ言語：Swift, Kotlin ■ インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda ■ 監視・BI：Mackerel ■ 仮想環境：Docker ■ 開発環境：Linux ■ ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive ■ テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,‎Autify ■ コミュニケーション：Slack ■ プロダクトマネジメント：Productboard ■ デザインコラボレーション：Figma