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Webアプリケーションエンジニア(freee福利厚生)を募集!

2026/2/4 更新

サーバーサイドエンジニア

東京都(大崎駅)

650-1100万円

正社員

TypeScriptRuby

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』を開発、運営

■ グッドデザイン賞や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞(2017年)をはじめ、名だたる賞を受賞

仕事内容

■Summary freee福利厚生の開発チームでは、以下のプロダクト事業の成長に貢献いただけるエンジニアを募集しています。 「freee福利厚生」: 中小企業の従業員エンゲージメントの向上を目的として、企業が「借上社宅制度」を効率的に導入できるサービスと、従業員にクーポンの配布ができるクーポンサービスを提供。 プロダクトも開発チームもかなり初期のフェーズで規模も小さく、プロダクト開発チームからスピード感持って事業を大きくしていくため、日々チャレンジしています。 freeeの新規プロダクト開発の最前線で、一緒に働きませんか? 詳細についてはカジュアル面談でお話しできればと思いますので、カジュアル面談でお会いしましょう!

■業務内容詳細 ・freee福利厚生および、その他人事系プロダクトの機能開発 ・機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・PdM, UX とユーザーインタビューなど ・freee福利厚生の継続的運用に必要な開発 ※CI/CD、運用インフラ(AWS等)、リファクタリング、パフォーマンスチューニング、不具合調査/修正、障害対応 ・OEMプロダクト提供元との外部コミュニケーション

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

求められるスキル・人物像

・Webサービスの開発経験が3年以上ある方 ・自身が関わったシステムの構成や課題を理解している方 ・業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方

・Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactによるUIコンポーネントの開発経験 ・Webサービスを設計、開発して運用までした経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ・いわゆる「アジャイル開発」におけるプロセスやマインドへの理解と実践経験 ・他社のステークホルダーと一緒にプロダクト開発の推進経験 ・英語コミュニケーションでのプロダクト開発業務の経験 (※当該ポジションは日本語開発チームですが、事業部横断の一部業務で英語利用の可能性有)

・「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 ・職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方 ・社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方。 福利厚生制度は、従業員であれば誰でも利用し利益を享受できる制度であるが故に多様性は重要な点と捉えています

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■利用技術 ・Webサーバーサイド:Ruby on Rails,Go + gRP ・Webフロントエンド:React,Redux,TypeScript,Vite, Storybook ・データベース:MySQL,Redis ・インフラ:AWS (EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift,Argo CD, Argo Workflows ...),Kubernetes,Docker, CircleCI,Fluentd,Google BigQuery, Datadog ・その他:GitHub. GitHub Copilot,JIRA,Confluence, Slack 他、様々なAI開発支援ツールの検証作業を全社で行っています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptGoRuby
フレームワーク・ライブラリ
Vue.jsAngularNext.jsRuby on Rails
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■当該ポジションで働く魅力 まだまだ規模も小さくフェーズの浅いプロダクトです。 開発チームについても改めてゼロから立ち上げ、組織もプロダクトも伸ばしていくような状況であるとご理解ください。 それを踏まえて、提供できる環境 / 一方で提供できない環境 を以下に示します。

◆提供できる環境や機会 ▽初期フェーズのプロダクトを大きくしていく経験の提供 ・freeeの中でも初期フェーズのプロダクトに携わる機会は、相対的に少なくなってきています ・freeeの技術的資産を利用した高速なプロダクト開発により、プロダクトを成長していきましょう

▽顧客にとっての価値仮説の立案、プロダクト開発を通した仮説検証サイクルの実践の経験 ・アジャイルな開発プロセスを基本として、仮説を立てて検証していくサイクルを高速で回し、最終的な顧客に届く価値総量を最大化させていきたいと考えています

▽まだまだ小さいプロダクトですが、小さいからこそ小回りが効いてさまざまなチャレンジの機会を作ることができる環境 ・小さいからこそ、仮説検証サイクルも高速に回すことができると考えています ・もちろん技術的チャレンジも含みます

▽エンジニアリードやEngineering Managerとしての経験を積む経験の提供 ・事業が大きくなっていけば組織規模も大きくなっていきます ・その過程でエンジニアリードやEMをお任せしつつ、組織をスケールさせる必要があるタイミングは必ず来ます ・事業の成長にダイレクトに関わる経験と、それによって大きくなったチームを動かしながら成果をより大きくしていくためのスキル習得の場を提供します

◆提供できない環境や機会 ▽大規模なプロダクト開発特有の難易度のある開発経験 ・前述している通り小さいプロダクトですので、大規模プロダクト特有の開発の難しさを感じるタイミングは多くはないと考えます ・そういった環境での経験をご期待頂いている方は、freee内の他の求人がある可能性がございますのでご覧ください

▽複数のプロダクトから利用されるような基盤の開発 ・当求人では、認証基盤や課金基盤などのfreee社内の複数プロダクトから利用される基盤の開発という機会は提供できない可能性が高いです ・むしろそれを利用してアプリケーション開発を進めていく予定です

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