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NEW人事労務プロダクトマネージャーを募集！

今日更新

プロダクトマネージャー

東京都（大崎駅）

550-900万円

正社員

MySQLAWSRuby on Rails

自社サービスあり服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 会計や人事労務関連業務を効率化するためのクラウドサービス『freee会計』『freee人事労務』を開発、運営

■ グッドデザイン賞（2017年実績）や総務省後援の「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」のベンチャー大賞（2020年実績）をはじめ、名だたる賞を受賞

仕事内容

■Summary freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。

このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった一気通貫で業務を遂行できる統合体験を提供しておりました。その中でも給与領域について、さらなる価値向上を目指しもう一段踏み込んだイノベーション創出を生み出していきたいと考えております。

そこで、今回お任せしたいポジションは「給与・勤怠領域におけるプロダクトマネージャー」です。給与・勤怠領域に対して理解を深めていただきながら、現状のfreee人事労務の仕様を考慮しつつプロダクト戦略やロードマップ作成を担っていただきます。また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。

freeeの新たな未来を担う給与・勤怠プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。

■業務内容詳細・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。

・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。

・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。

・ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。

・継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求められるスキル・人物像

■募集要件【必須要件（Must）】・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験・給与又は勤怠領域のドメイン知識

【歓迎要件（Want）】・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験・チームマネジメントやリーダーシップ経験・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験

【求める人物像】・freeeのミッション・ビジョンへの共感・人事労務領域に強い興味関心がある方・ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方・不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方・既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方・チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ: Ruby on RailsBackbone.js
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: Jenkins
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHub

得られる経験・キャリアパス

■当該ポジションで働く魅力・これまでの給与・勤怠のドメイン知識を活かし、既成概念にとらわれない理想ドリブンなプロダクト開発が継続的に行える・給与・勤怠というレッドオーシャンな領域の中で、AIを活用なども含めてマジ価値を目指した新たな価値創造が行える・統合型プロダクトとして、勤怠・給与・労務手続き・人事などを含めて包括的な設計と体験を考えられる