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【プロダクト企画/PMM】クラウド型人事労務SaaS「ジンジャー」／GTM戦略立案・推進／第二次創業期として拡大中／リモート可・フレックス制度あり

2025/10/27 更新

プロダクトマネージャー、マーケター

東京都（西新宿駅）

614-996万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。

人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。

■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

■ コーポレートURL https://jinjer.co.jp/service/

■募集背景 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、築き上げた競争優位性を基盤に 今後はAIを活用した新たな価値創出に挑戦し、さらなる市場拡大を目指しています。 プロダクトとビジネスの橋渡し役を担い、プロダクトの市場価値を一層高めていくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。

仕事内容

プロダクト戦略部では、jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに、GTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。

ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。

◆具体的な業務内容 　•　市場調査および競合分析 　•　ターゲット市場や顧客ニーズの調査 　•　競合製品の分析と差別化戦略の策定 　•　プロダクトポジショニングとメッセージングの策定 　•　プロダクトの価値提案（Value Proposition）の定義 　•　Go-to-Market戦略の策定と実行 　•　新プロダクトや機能のローンチ計画の策定・実行 　•　営業支援や営業チーム向けの資料の作成 　•　リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画 　•　成果測定、分析及び改善案の提案 　•　プロダクトのKPI（例：プロダクト機能の利用状況など）の設定・追跡

求められるスキル・人物像

■必須スキル SaaSもしくはソフトウェア業界で下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクトのPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としてのご経験 ・ Bizdev（事業開発）、PdMとしてのご経験 ・マーケターとしてのご経験3年以上

■歓迎スキル ・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 ・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方 ・部門横断でプロジェクトを推進した経験 ・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験

■求める人物像 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。 ・市場や顧客ニーズをもとに自律的にPDCAを回せる方 ・0→1フェーズにも前向きに挑戦できる方 ・事業およびプロダクトの成長に強い興味・情熱のある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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このPJ・案件で使われている技術

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得られる経験・キャリアパス

■成長ベンチャーで幅広い経験が積める すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、 フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。

■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。 一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。

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