■ 概要 いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」。そのために、クライアントと一体となり、さまざまな問いを重ねながら考え、答えを出していきます。 クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところからはじめ、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。

■ 詳細 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど）

＜プロジェクト＞ 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケアなど、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでの経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討します。

◆当社プロジェクト事例 https://www.aquaring.co.jp/works/

■ この仕事の魅力 ・日本でも有数の大手企業とメインに取引を行っており、多様な業種の案件があります ・9割以上が直請けで（2024年2月時点）、継続的な取引がメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境です

■ この仕事のやりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができます ・品質やクオリティにこだわった仕事ができます

＜一緒に創り上げる喜び＞ 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。また、サイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。

＜本質に近づくことができる＞ Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、顧客と一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当に良いモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するために直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期も交渉し、高いクオリティが生み出せることを優先しています。

■ 得られる経験 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また、新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができます。

■ 入社後のオンボーディング ・オリエンテーション（入社当日） 多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。

・メンター制度（キャリア入社の場合、入社後半年間） ともに悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せる存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、ときにはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

クライアントとチームになり戦略フェーズから並走し、顕在化していないニーズへのアプローチをはじめ、事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をしています。 2020年より中京テレビグループの仲間となり、現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域を拡大。新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。

＜事業内容＞ ・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発