マッチ率

【提案営業】SaaS、自社開発プロダクトにおける提案～受注～納品までを一気通貫で経験できるエンジニア！

2024/8/16 更新

セールスエンジニア、プロダクトマネージャー

東京都（神保町駅）

400-800万円

JavaAWSOracle

自社サービスありオンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業

事業概要

業界でも数少ない「プロジェクトマネジメントに特化した」コンサルティング企業です。業界の失敗プロジェクトを減らすお手伝いをすることで、ご好評をいただいております。

直近では、システム開発受託、自社サービスクラウド開発など、開発案件が多数受託実績あります。提案から構築・保守まで一気通貫で関与できる点が、弊社のエンジニアのメリットです。顧客への営業アプローチやプロジェクトマネジメントのスキルも獲得できます！

■事業内容・ICTコンサルティング・業務システム開発、SaaS開発支援・ビジネスコンサルティング・PMO支援

■創業の背景・業界のPM不足を解消したい。・上流工程のコンサルティングや企画、下流工程の開発の間の工程を別の会社が行っていることから、ギャップが発生している。コンサルティングおよび開発までを一気通貫して支援できる企業が2014年段階に存在しなかったことに機会を感じたため。弊社では、顧客視点/システムの実現性両方わかることが創業の背景であり、強みでもあります。ビジネスリクワイヤメント/システムアプローチ両面に知見を保有している点が、他社にはない独自のメリットであり、お客様に大変ご好評を頂いております。

■今後の経営目標 2024年度売上3.8億円、社員数20人への成長。 ①売上規模300億～500億程度の中堅企業様にターゲットを絞り、業務システム、サービスクラウド化支援 ②PM未経験者を3年以内に「プロマネのプロ」に育成 ③「みんなで稼いでみんなで分かち合い」をモットーに、利益を貢献度に応じて適正に社員へ配分する仕組みがございます

■当社のビジョン「寄り添い」「共感」ができる顧客のベストパートナー ①サービス業たるものとして、お客様のやりたいことを徹底的に理解すること ②楽しく働けるように、顧客だけでなく、自社の仲間を大切にすること ③みんなで成功することに喜びを持ち、チームとしての結果にこだわること

■当社スタッフへの約束 ①コミュニケーションやマネジメントに長けた未経験者を積極的に採用し、1人前のPMに育成し、プロマネのプロとして、どこの会社でも通用する人材に育て上げること ②楽しく働いて、みんなで成長する環境を提供すること ③希望やワクワク感、夢を持って仕事ができること

■採用戦略 ①＜採用＞ミッション・ビジョンに合致する人材の採用を強化します　そのために、会社や経営者としてのメッセージを洗練させます ②＜育成＞未経験者でもPMができる人材を育成します　そのために、飯島社長のノウハウや経験を研修資料に落とし込み、標準化を行います ③＜組織化＞社員の強みを引き出し、得意領域を明確にし、組織の力にします　そのために、社員の悩みを一緒に解決する環境を作ります

■当社の人事評価制度の特徴 ①階層別の職務内容・職務責任、実現すべきことが明確です ②社員の貢献を適正に評価します ③適正評価によって、貢献度に応じて給与（年俸・賞与・手当支給）を決めます ④ビジネス基礎力と専門性の両面を培える育成環境を提供します ⑤当社の描くキャリアパスを可視化します

仕事内容

プロジェクトマネジメントのプロとして、顧客企業をリードして頂ける経験値、モチベーションともに業界最高水準の仲間たちの一員になりませんか？

これから第二創業期を迎える弊社の中核社員となれるポジションです。人事評価制度も整備しておりますので、やる気次第で報酬アップ、キャリアアップが望める環境です。

自身もスキルアップし、共に会社を大きくする喜びを分かち合いませんか？

■業務概要(顧客により変動します) 担当プロジェクトの担当SEとして、以下の業務を行っていただきます。・担当案件の顧客要件ヒアリング、提案資料作成、受注までの各種調整・受注後案件PJTの「計画」「管理」「推進」・関係ベンダーとの各種調整・リリース後、顧客企業への改善提案、標準化推進、社員教育支援

顧客企業のプロジェクト推進支援をすることで、失敗プロジェクトを減らすお手伝いをするコンサルティングのお仕事です。 ※「人を育てたい」「チームで成功したい」というマインドの方にはオススメです！！ ※2024年8月月現在、未経験者が多く入社しているため、PM経験豊富な方は魅力的なポジションをご用意します！！

<経験を積むと、こんな仕事も> ・大規模プロジェクトマネジメント（PM/PMO）・PMBOK/CMMIベースのプロジェクト標準化ノウハウの獲得・プロジェクト標準化ガイドライン策定・要件定義、システム設計コンサルティング・ビジネスモデル構築、ビジネスコンサルティング経験・組織化コンサルティングおよび教育支援・事業責任者として、担当事業会社の経営を一任・ご希望、実績応じて、経営幹部への登用も検討します ※ご経験と強みを考慮しプロジェクトをアサインします