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＜販売台数388万台＞次世代電子技術の車載システムやシステムやコンポーネントを車両搭載するたのシステム、メカトロシステムの技術開発などをお任せします

2022/10/31 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

神奈川県

470-700万円

服装自由オンライン選考可新技術に積極的

事業概要

■ 電気自動車（EV）『リーフ（LEAF）』や『ノート（NOTE）』などを開発・販売する自動車事業を展開

■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有（2021年度）

日産自動車株式会社について

仕事内容

■ 概要 ・次世代電子技術の車載システムやシステムやコンポーネントを車両搭載するたのシステム、メカトロシステムの技術開発をお任せします ・車載電子電装システムのソフトやハードウェアの機能/性能/信頼性の評価も発生します

■ 詳細 ・センサーやECU含めた、ボディエレクトロニクスにおけるシステムの開発 ・高効率な12V電源供給システムの開発 ・マイルドハイブリッドやアイドルストップ、エネルギー回生制御システム等の燃費改善システムの開発 ・エアバッグシステムを核とした、パッシブセーフティ技術の開発 ・実車のみならず、模擬車両や台上ベンチ、バーチャル環境を活用したシステムおよび部品の開発や評価 ・実車EMCの法規適合のため、各コンポーネントの達成レベルのアセスメントや実車事前品質確認や対策の推進 ・車載電子システムにおける12V電源システムや構成電子の部品開発、および評価手法/環境の構築 ・電子アーキテクチャ関連の電子部品の開発および評価手法/環境の構築 ・メカトロシステムにおける関連電子部品の開発 ・EV/e-PowerパワートレインにおけるEMCの先行技術の開発、および車両適合実験

＜チーム詳細＞ ・電子技術・システム技術開発本部に所属し業務を進めます ・2017年の部創設以来、中途採用された多くのソフトウェアエンジニアが活躍しています ・5名から10名程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下で構成されています ・個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしても向上できる風土を目指しています ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行します

＜開発環境＞ ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています

＜研修に関して＞ ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

＜事業に関して＞ ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車（EV）『リーフ（LEAF）』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

■ この仕事の面白み、魅力 ・今後さらに需要が高まる、システム/コンポ設計および信頼性保証に関する業務に関われます ・次世代の新技術開発から車両の立ち上げまでを幅広く担当できます ・技術および製品としての取扱領域が広く、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムを総合的に開発できます ・電子の視点からクルマ一台の全てに広く関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かし、自ら主体的に業務を進めて行くことができる仕事環境です ・アメリカや欧州、中国等、海外の日産開発拠点での業務経験を積めます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点目安）

さらに、以下いずれかの経験 ・電子システムや電子部品を開発した経験 ・電子電装システムのソフト/ハードウェアの機能や性能、信頼性を評価した経験

■ 歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験やスキル ・自動車業界での就業経験 ・海外での業務経験 ・ソフトウェアの開発スキル ・電気/電子回路の開発スキル ・メカトロ開発の経験 ・車両電子電装におけるユニット開発の経験 ・無線通信機器もしくは通信デバイスを開発した経験 ・車両ネットワークを開発した経験 ・ソフトウェアを開発した経験 ・電池デバイスを開発した経験 ・モーターもしくは発電機を開発した経験 ・車載電源システムを開発した経験 ・必須スキルに関する、開発リーダーの経験 ・電子部品のEMC開発の経験 ・複数システムや部品間の複合課題に取り組めるスキル ・企画力や戦略策定力が有り、周囲を巻き込んで社内に推進することができるスキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点目安）

■ 求める人物像 ・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも臆せず挑戦できる方 ・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方 ・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・相手の理解度を計り、共通認識になるまで論議を進めることができる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：電子技術・システム技術開発本部 ・主に自動運転に携わる部門です ・自動運転だけではなく、自動駐車やエマージェンシーブレーキなどの新規機能の開発も進めています ・スイッチやセンサーなど、幅広い商材を扱っています ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24％です（対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数）

このPJ・案件で使われている技術

コミュニケーションツール
SlackZoom

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 以下のようなキャリアパスを目指すことができます。 ・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア ・車両電子システムの開発や品質を管理するマネージャー

事業内容の詳細

日産自動車株式会社は、1933（昭和8）年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』などの開発・販売をする自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。（2021年度実績） 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

日産自動車株式会社

日産自動車株式会社は1933年12月に設立された自動車の製造・販売を行う企業です。国内自動車業界において他社に先駆けて展開した量産電気自動車『リーフ（LEAF）』は、世界59以上の国・地域の人々に販売･･･

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