日産自動車株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | <販売台数388万台>車載ソフトウェアの開発プロセス構築や品質向上活動の推進をお任せします/C言語やC++の使用経験を活かして活躍しませんか

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<販売台数388万台>車載ソフトウェアの開発プロセス構築や品質向上活動の推進をお任せします/C言語やC++の使用経験を活かして活躍しませんか

2022/10/31 更新

テストエンジニア・QAエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

神奈川県

470-700万円

JavaPythonC++C言語

服装自由オンライン選考可新技術に積極的

事業概要

■ 電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』などを開発・販売する自動車事業を展開

■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)

仕事内容

■ 概要 ・車載ソフトウェアの開発プロセス構築や品質向上活動の推進をお任せします

■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・SPICE/ISO26262/ISO21434などを考慮した内製開発に向けた、ソフトウェアにおける開発プロセスの構築、運用、実行、推進 ・内製開発やサプライヤ開発のソフトウェアを含めた車全体のソフトウェア品質担保に向けた、品質改善活動の推進 ・ソフトウェアの品質向上に向けた設計手法やツールの開発 ・サプライヤや社内のソフト開発部署における改善活動の立案や推進 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント

<開発環境> ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています

<チーム詳細> ・電子技術・システム技術開発本部に所属し業務を進めます ・2017年の部創設以来、中途採用された多くのソフトウェアエンジニアが活躍しています

<研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

<事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

■ この仕事の面白み、魅力 ・日本国内だけでなく、多くのグローバルサプライヤとも連携して活動するため、英語の活用や海外出張など多彩な経験を積むことができます ・すべての車載ソフトウェア開発の基礎となるプロセスの構築および品質担保にかかわるポジションのため、サプライヤ含めグローバルなソフトウェアエンジニアと多くの技術論議をくりかえすことができます ・品質向上への貢献という明確なやりがいがあります ・多くの最先端のソフトウェアエンジニアとの技術論議で自身のスキルや人間力を常に磨き続けることができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができるスキル ・組込ソフトウェアに関する開発の実務経験 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC600点目安)

■ 歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験や知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 (A-SPICE、ISO26262、 Autosar等) ・SQA(Software Quality Assuance)活動を実施した経験 ・ソフトウェア開発にかかわるツールに関する知識 ・C言語やC++、Java、Python等を用いた実務レベルのプログラムの開発経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点目安) ・自動車業界経験

■ 求める人物像 ・ 海外を含む社外ステークホルダとコミュニケーションを取りながら進められる方 ・ 業務遂行における課題を認識しその改善に向けて自発的に行動を起こせる方 ・ 自分の頭で考えそのアイディアを積極的に発信していける方 ・ 新たな課題に対し果敢にチャレンジできる方 ・ 困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる方 ・ チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先:電子技術・システム技術開発本部 ・主に自動運転に携わる部門です ・自動運転だけではなく、自動駐車やエマージェンシーブレーキなどの新規機能の開発も進めています ・スイッチやセンサーなど、幅広い商材を扱っています ・中途採用者ふくめ、さまざまなバックグランドとスキルを持ったソフトウェアエンジニアが活躍しています ・多くのサプライヤや社内の各部署のエンジニアと協力/連携して課題解決を進めていきます ・ソフトスキルだけでなく、チームとして活動するためのリーダーシップとコミュニケーションスキルも求められます ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaPythonC++C言語
コミュニケーションツール
SlackZoom

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・日産自動車におけるソフトウェアのエキスパートを目指せます ・幅広い分野のソフトウェアスキルや、日産自動車のソフトウェア品質の専門家としてのスキルを身に着け、ソフトウェア開発部署のマネージャーやエキスパートとして、スキルアップを目指せます

事業内容の詳細

日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』などの開発・販売をする自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

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