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日産自動車株式会社

売上高約7兆8千億円!日産自動車の将来のエクステリアのコンセプトづくりをもとに、各新型車の構想段階から、デザインや生産技術との連携を通じた外装部品の計画・設計業務をお任せします

2022/10/27 更新

  • その他
  • 470-930万円
  • 神奈川県 (愛甲石田駅)
    • リモートワーク可
    • 服装自由
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新技術に積極的
    • 上場企業
    • グローバル展開

    2022/10/27 更新

    事業概要

    ■ 世界初となる電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』を代表する自動車事業を展開

    ■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)

    仕事内容

    ■ 概要 ・将来のエクステリアのコンセプトづくりをもとに、各新型車の構想段階から、デザインや生産技術との連携を通じた外装部品の計画/設計業務をお任せします ・デザイナー、企画部署、車両設計、生産部署、サプライヤーと、多くの関係者とともに業務を進め、達成感を都度共有しながら業務を進めます

    ■ 詳細 <具体的な業務内容> ・新車プロジェクトのエクステリア全般の開発 └次世代エクステリア表現の創出と適用計画に基づく設計 ・現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上、コスト削減の検討

    <開発環境> ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています

    <研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

    <事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・お客様が一番始めに感じてもらえる領域で、かつ、クルマを買ってから運転のたびに必ず目に触れる領域に携わることができます ・見栄え、外観耐久性、安全性能、社会環境対応等、考慮しなければならない性能が多い中、お客様の褒め言葉を聞けたときの達成感は非常に大きいです ・海外拠点やAllianceパートナーとの連携も必要となるため、海外で活躍する機会も多岐にわたります

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・実務での英語力(TOEIC 600点以上) ・柔軟な対応力 ・一般部品の設計、開発業務経験 ・材料力学の基礎知識

    ■ 歓迎スキル/経験 ・自動車部品、エクステリア(外装)部品の開発経験 ・英語でのコミニュケーション能力(海外勤務経験、海外企業との業務経験) ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC700点目安) ・自動車業界経験

    ■ 求める人物像 ・多岐にわたる関係者を強いリーダーシップを持って、ターゲットに向かってタイムリーに牽引できる方 ・プロアクティブに行動し、新しいことにチャレンジでき、グローバルに活躍できる方 ・車が好きで、チャレンジ精神旺盛な方 ・好奇心、探究心を常にもって自ずから成長し続けられる方 ・困難な局面においても粘り強く取り組める方 ・部署の壁にとらわれず、クロスファンクションに業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲をモチベートできる方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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    開発環境・現場

    ■ チーム詳細 ・幅広い年代のメンバー、中途社員も多く、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる環境です ・社内の開発メンバーおよび関係会社やサプライヤーはグローバルで多岐にわたり、国籍や性別の垣根なくグローバルで一丸となって開発をしています ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)

    このPJ・案件で使われている技術

    コミュニケーションツール
    • Slack
    • Zoom

    得られる経験・キャリアパス

    ■ キャリアパス ・エクステリア計画や設計を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダーとして成長することが可能です

    事業内容の詳細

    日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』を代表する自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

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    470-930万円