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マッチ率

日産自動車株式会社

日産自動車の安全装備の先行・基盤領域技術開発や、次期型車における安全装備の車両適用開発をお任せ/交通事故での死亡重症者実質ゼロに向けて貢献できるポジションです

2022/10/27 更新

  • その他
  • 470-930万円
  • 神奈川県 (愛甲石田駅)
    • リモートワーク可
    • 服装自由
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新技術に積極的
    • 上場企業
    • グローバル展開

    2022/10/27 更新

    事業概要

    ■ 世界初となる電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』を代表する自動車事業を展開

    ■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)

    仕事内容

    ■ 概要 ・安全装備の先行/基盤領域技術開発や次期型車へ安全装備(ステアリングホイール/エアバッグ/シートベルト/センサ等)の車両適用開発をお任せします ・車両適用にあたっては、北米や欧州にある開発拠点と連携して進めます

    ■ 詳細 <具体的な業務内容> ・次期型車の安全装備(ステアリングホイール、エアバッグ、シートベルト)開発並びに、車両適用 ・予想される法規/情報公開の動向並びに自動運転の社内方針に基づき、将来の全ての日産車に採用される安全装備のコンセプト作り ・将来の車両へ搭載するための要素技術開発、量産に対する先行検討 ・実際の開発車への適用

    <開発環境> ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています

    <研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

    <事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・次期型車の開発や次世代安全装備開発を通じて、自動車の安全性能向上に貢献することができます ・日産車に関わる交通事故での死亡重症者実質ゼロに向けての取り組みを担っており、社会的な貢献を感じられます ・日産海外拠点/海外部品供給会社/Renault社との業務を通して、グローバル領域での仕事に関わることができます ・安全性能のみならず、お客様の快適性や車両スタイリングに貢献できる装備開発を通して、魅力ある車両開発への参画が可能です

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・工学の基礎知識 ・部品開発業務の経験 ・安全装備部品に関する知識/経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)

    ■ 歓迎スキル/経験 ・安全装備の設計/実験業務経験 ・エアバッグの車両適用開発経験 ・シートベルトの車両適用開発経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC700点目安) ・自動車業界経験

    ■ 求める人物像 ・プロアクティブに行動し、新しいことにチャレンジでき、グローバルに活躍できる方 ・日産社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方 ・車両開発にモチベーションが高い方 ・探究心を持って課題に取り組める方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ チーム詳細 ・幅広い年代のメンバー、中途社員も多く、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる環境です ・社内の開発メンバーおよび関係会社やサプライヤーはグローバルで多岐にわたり、国籍や性別の垣根なくグローバルで一丸となって開発をしています ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)

    このPJ・案件で使われている技術

    コミュニケーションツール
    • Slack
    • Zoom

    得られる経験・キャリアパス

    ■ キャリアパス ・安全装備戦略や設計を取りまとめるエンジニア/エキスパートリーダーとしてキャリアアップが可能です

    事業内容の詳細

    日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』を代表する自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

    日産自動車株式会社

    その他
    神奈川県 (愛甲石田駅)
    470-930万円