事業概要
■ 電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』などを開発・販売する自動車事業を展開
■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)
仕事内容
■ 仕事内容 ・テクニカルセンターのインフラ設備(受変電、照明、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等)の維持管理や、更新計画の立案、改善をお任せします ・事業所内の開発設備も含めて、さまざまな設備の省エネルギーの提案と実行を行います
■ 詳細 <開発体制> ・インフラ設備だけではなく、自動車の開発に必要なさまざまな設備やそれを管理する各部署メンバーと連携を取りながら、改善活動を進めます
<研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です
<事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています
<募集背景> 事業所インフラの維持管理や、更新計画の立案とともに、2050年には事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することを宣言しています。その活動を主体的に推進できる実務担当者を募集しています。
■ この仕事の面白み、魅力 ・テクニカルセンターは執務者10,000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30,000㎘以上、受電電力30,000kW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できないさまざまな設備の改善活動を行えます ・億円単位の投資の担当者となることもあるので、スキルを活かした多くの活躍の機会があります ・厚木のテクニカルセンターでの活動に注力し、その経験を活かして生産工場の環境エネルギー設備に携われます ・工場はグローバルに展開しているため、海外工場での勤務を経験できる可能性があります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・管理職もしくはそれに準ずるプロジェクト/チームリーダーの経験 ・エネルギー管理士資格 ・研究開発施設もしくは生産工場での設備管理や工事施工管理、改善業務の経験 ・大学工学部卒業レベルの電気、機械、流体力学の知識 ・TOEIC:600点
■ 歓迎スキル/経験 ・事業所および大規模建物などを新しく立ち上げた経験 ・インフラ設備の施工管理や設計の経験 ・インフラ設備に関する資格(電気主任技術者、ボイラー、高圧ガス/冷凍ビル管理、電気工事士等) ・TOEIC:730点 ・自動車業界経験
■ 求める人物像 ・自ら考えて主体的に行動できる方 ・周囲関係者を巻き込んで、目標に向かって前向きに取り組める方 ・課題認識力が高く、改善の機会があれば積極的に取り組める方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
コミュニケーションツール |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリア ・環境エネルギー職全体をマネジメントする課長を目指せます
事業内容の詳細
日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』などの開発・販売をする自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。