<販売台数388万台>次世代EV、e-Power向けのバッテリーやモーターなどのePTの構造部品開発、部品設計や実験企画をお任せ!業界をリードする電動パワートレインの開発の最前線で働きませんか
2022/10/27 更新
組込・制御・汎用系エンジニア
神奈川県(愛甲石田駅)
470-930万円
リモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業グローバル展開
事業概要
■ 世界初となる電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』を代表する自動車事業を展開
■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)
仕事内容
■ 概要 ・次世代EV、e-Power向けのバッテリーやモーターなどのePTの構造部品開発、部品設計および実験企画をお任せします ・バッテリー用構造部品の開発設計業務を担当します ・自ら設計した部品を評価し、次世代EVの開発に貢献するポジションです
■ 詳細 <業務例> 車体設計部署やバッテリーモジュール開発部署など周辺部品の開発チームと協力しながら、強度、衝突、音振性能、冷却性能、コスト、重量、製造性などの最適設計を行い、図面を作成します。
<体制> ・課長、チームリーダー、担当層の4~5名のチーム構成です ・日々の業務はチーム内で議論しながらアイデアを出し合い進めます ・周辺部品開発のチームと同席設計を行っており、密にコミュニケーションを取りながら常に連携し、課題に対してお互いに知識/経験を即座に共有、議論することで解決策や目標の達成手段を見つけます ・難しい課題に対しては、エキスパートのサポート/アドバイスをもらいながら解いていきます ・海外サプライヤやルノーなどと日常的にコミュニケーションをとるGlobalな環境で仕事をしており、コロナ禍が終われば海外出張のチャンスがあります
<開発環境> ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています
<研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です
<事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています
■ この仕事の魅力、面白み ・自動車業界全体の変革期において、業界をリードする電動パワートレインの開発の最前線に身を置き、世界を変える現場に立ち会える仕事です ・海外拠点や海外サプライヤ、ルノーとの共同開発が多く、グローバルに活躍できます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・自動車OEM、部品メーカーなどでエンジン、シャシーをはじめとした自動車の構造部品開発の設計/実験の実務経験 ・英語スキル(TOEIC600目安)
■ 歓迎スキル/経験 ・自動車業界経験 ・3~5名程度のチームでの業務経験、ならびにチームリーダーとして業務に取り組んだ経験 ・英語によるコミュニケーションで、関係者/サプライヤーとの技術折衝を進めた経験 ・英語でのコミュニケーションが滞りなくできるスキル(参考レベル:TOEIC730点相当)
■ 求める人物像 ・現象に好奇心を持ち、技術的、論理的に解明、説明できる方 ・新たな課題に対して、自ら進んで積極的にチャレンジできる方 ・困難な局面においても、課題解決に向け粘り強く取り組むことができる方 ・チームメンバーや社内外の関係者と積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者と協調しながら業務を進めることができる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:パワートレイン・EV部 ・EV、エンジン、トランスミッション等のパワートレインと車両とのe-4ORCEのような協調制御、e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御、バッテリマネジメントシステム開発、e-POWER/EVのエネルギーマネジメント制御開発、モーターの駆動力制御開発のほか、制御開発を支えるためのツールやプラットホームの開発など、幅広い制御技術開発を行っています <キーワード> EV/電気自動車/e-POWER/e-4ORCE/可変圧縮比エンジン、パワートレイン制御/車両制御開発、自動運転システム開発、Matlab/Simulink/モデルベース開発、プロジェクトリーダー ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaScriptTypeScriptGoJavaPython
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactNode.jsSpring Boot
- クラウド
- AWSGCPMicrosoft Azure
- プロジェクト管理
- GitHubJIRAConfluence
- コミュニケーションツール
- Slack
- その他
- IntelliJ IDEA
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・将来ePTの先行開発、企画、プロジェクトマネジメントのリーダーや海外拠点の開発責任者を目指せます
事業内容の詳細
日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』を代表する自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。
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