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日産自動車株式会社

<売上7兆円以上>コネクテッドカーや自動運転の実現に不可欠な電子電装システムにおける、機能の検証をお任せ/さまざまな技術上の知識・知見を得るチャンスがあります

2022/10/31 更新

  • 組込・制御・汎用系エンジニア
  • 470-700万円
  • 神奈川県
    • 服装自由
    • オンライン選考可
    • 新技術に積極的

    2022/10/31 更新

    事業概要

    ■ 電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』などを開発・販売する自動車事業を展開

    ■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)

    仕事内容

    ■ 仕事内容 ・次世代主要技術(コネクテッド、自動運転、電動化)の実現に不可欠な電子電装システムにおける、機能の検証などをお任せします

    ■ 詳細 <具体的な仕事内容> 1.設計者から提案されたシステムのフェールセーフ/保護制御の検証や見極め 「設計された制御が正しく作動するか」や、「制御を作動させた結果、車両の挙動がどのようなものになるか」を確認します。 2.上記で検証したものが、お客様がクルマを使われ方の視点で、よりよい動かし方にできないかの見極め 3.上記の結果を踏まえた、「安全・故障回避」と「お客様が使いやすさ」を両立できる方策の提案

    <開発体制> ・関わる専門領域が広いため、チーム内外の多くの領域のエンジニアと常に情報や意見の交換を重ねて、システムや制御を作り上げています ・何か困り事があればすぐに集まり、相談を重ねながら開発しています

    <研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

    <事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・お客様に安心して乗っていただけるものを提供できた時の達成感や満足感を得られます ・関わる専門領域が非常に多岐にわたるので、多くの専門家との繋がり、さまざまな技術上の知識/知見を得るチャンスに恵まれます ・従来の設計法や主たる設計者だけでは解けない多くの課題を一緒に解き、サポートし感謝されることの喜びを感じられます

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・電気電子システムまたはメカトロニクスシステムの開発経験 ・TOEIC:600点

    ■ 歓迎スキル/経験 ・車両性能の設計や商品性/燃費動力性能などの評価の経験 ・FMEAやFTA等を作成/駆使し、品質/信頼性方策を設計、または設計したものを審査した経験 ・プロジェクト/チームをリードするリーダーシップを発揮した経験 ・TOEIC:650点 ・自動車業界での就業経験

    ■ 求める人物像 ・自ら課題を見つけて、自ら必要な行動を提案/実行できる積極性を持つ方 ・未知の技術領域でも、学ぶべきことを自ら探し、着実に学習しようする意欲を持つ方 ・困っているメンバーに対してアドバイスができるなど、高い共感力を持つ方 ・自分の仕事を通じて良いモノを提供したい方 ・お客様に良いクルマと評価されたいと思える方 ・特に運転、クルマの動きなどに関心/興味のある方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 配属先について ・チームメンバーは、社内のさまざまな技術領域/部署から集まっています ・多岐にわたる人/部署との交流で得られる学びの機会が豊富にあります ・ワークライフバランスの改善や向上に積極的に取り組み、有休やフレックスも自分のペースで取りやすい環境です ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)

    このPJ・案件で使われている技術

    コミュニケーションツール
    • Slack
    • Zoom

    得られる経験・キャリアパス

    ■ キャリア 以下のキャリアを目指せます。 ・各システムの設計や品質/信頼性領域など、各部署の管理職、エキスパート(エキスパートリーダー) ・上記領域における部次長級の管理職や開発役員

    事業内容の詳細

    日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』などの開発・販売をする自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

    日産自動車株式会社

    組込・制御・汎用系エンジニア
    神奈川県
    470-700万円