日産自動車株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | <販売台数388万台>実車を用いた弱みを評価する実験条件の作成や、実験の企画をお任せ/熱負荷の知識を深められるので、部品設計など他の分野への応用できます

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<販売台数388万台>実車を用いた弱みを評価する実験条件の作成や、実験の企画をお任せ/熱負荷の知識を深められるので、部品設計など他の分野への応用できます

2022/10/31 更新

その他

神奈川県

470-700万円

服装自由オンライン選考可新技術に積極的

事業概要

■ 電気自動車(EV)『リーフ(LEAF)』や『ノート(NOTE)』などを開発・販売する自動車事業を展開

■ 売上高は7兆8,626億円、販売台数は388万台の実績を保有(2021年度)

仕事内容

■ 概要 ・どのような環境においてもお客様が安心して運転できるように、狙い通りの熱マネジメントを成立させます ・充放電性能や信頼性、暖房冷房性能等を両立できているかを確認するため、主に実車を用いたシャシーダイナモやシステム単体を用いた実験をお任せします

■ 詳細 <具体的な業務内容> ・システムの構成や制御ロジックにもとづいた、システムの弱みの定義 ・市場の使われ方をもとにした、弱みを評価する実験条件の作成と実験の企画 ・バッテリーの設計、冷凍サイクル(エアコン)の設計、冷却水の回路設計、モータインバータなどのパワートレインの設計など ・多岐にわたる関連部署とのコミュニケーション

<開発環境> ・開発手法はプロジェクトにより異なります ・コミュニケーションツールとしてはSlack、Google Meet、Zoomを使用しています

<研修に関して> ・経験者に関しては基本的にOJTで業務理解を深めます ・R&D組織内にて、技術に関する専門性を磨くための研修を用意しています ・専門家による講習や、社内で認定している資格を取得するための研修を受けることが可能です ・今後は、海外支社やパートナー企業とのコミュニケーション力を向上すべく、TOEICのスコアアップを目指した研修を用意する予定です

<事業に関して> ・電動化技術の先駆者として、世界初となる電気自動車(EV)『リーフ』をはじめとするさまざまなニーズに応じた自動車を提供しています ・1933年12月の設立以来、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAのもと、高い技術力と品質の高いサービスを提供し続けています

■ この仕事の面白み、魅力 ・実験結果をフィードバックすることで、車両の性能や構造がよくなっていくことを肌で感じられます ・モノづくりへ貢献できることを実感しやすいです ・自動車開発の基本の一つである、熱負荷の知識を深められるので、部品設計など他の分野への応用がききやすいです ・新しい実験設備など、設備投資の提案から導入までの一連の流れに関する経験を得られます ・関連する部署や人が多岐にわたるため、さまざまな社員とのネットワークを構築できます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・伝熱工学や機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識 ・伝熱工学理論を用いた開発や実験業務の経験 ・TOEIC:600点

■ 歓迎スキル/経験 ・伝熱工学や機械工学を使用した製品開発に従事し、何らかの製品開発を完遂した経験 ・冷凍サイクルを使用した製品開発に従事し、何らかの製品開発を完遂した経験 ・海外拠点との英語を使った業務上のコミュニケーションをとった経験 ・グローバルなコミュニケーションスキル ・TOEIC:650点 ・自動車業界での就業経験

■ 求める人物像 ・自分の考えを積極的に発信し、ロジックに基づいて説明できる方 ・高い目標を掲げて諦めず、最後までやりきる熱意がある方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先について ・職場はエンジニア(実験の企画/計画)のグループと、テクニカルエンジニア(実験の実行)のグループで構成されています ・お互い協力しあいながら、過去の経験や新技術を取り入れ、日々新しい実験や技術課題にチャレンジしています ・若手からベテランまで在籍しており、必要な知識は社内教育やOJTを行うなど、困ったときにはいろんな人に相談できる雰囲気です ■ 職場環境・働き方 ・従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重する職場環境です ・グローバルな環境で、国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます ・スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です ■ 育休制度に関して ・子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能な育児休職制度を導入しています ・2020年度の男性育休取得率は24%です(対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数)

このPJ・案件で使われている技術

コミュニケーションツール
SlackZoom

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・熱マネジメント実験を極めて、本分野でのマネージャを目指すことができます

事業内容の詳細

日産自動車株式会社は、1933(昭和8)年12月26日の設立以来、『リーフ』や『ノート』などの開発・販売をする自動車事業を展開しています。 「他がやらぬことをやる」という日産DNAのもと、先進的な技術を活用した自動車を提供していることが特徴です。また、技術力の高さだけではなく、品質の高さも当社の強み。 幅広い層のユーザーから高い信頼を得ており、販売台数は388万台にのぼります。(2021年度実績) 今後は「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」というコーポレートパーパスのもと、モビリティとその先の未来を切り拓くこと、そしてコーポレートパーパスを実現することを目指しています。

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