ウィツ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 金融・流通・製造業などの幅広い業種に向けた業務系アプリの開発における、要件定義や基本設計をお任せ/外資系の安定した経営基盤で働けます

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金融・流通・製造業などの幅広い業種に向けた業務系アプリの開発における、要件定義や基本設計をお任せ/外資系の安定した経営基盤で働けます

19日前 更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

550-850万円

Java

オンライン選考可残業月20時間未満グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ お客様のシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを展開

■ 売上実績は28億3,338万円(2021年12月)を突破

仕事内容

■ 概要 ・金融、流通、製造業や公共事業などの幅広い業種に向けたWebシステムやアプリケーションなどの開発を手掛ける当社において、PM/PLとしての業務をお任せします

■ 詳細 <具体例な業務内容> ・要件定義、基本設計、詳細設計など

<案件事例> ・業務系アプリの開発がメインです ※プライム案件もあります

<開発組織> ・規模は数名~10名の案件がメインです ・一部、20名以上の大型案件もあります

<入社後の流れ> ・入社直後から一定期間、実行メンバーとしての案件対応を行い、社内メンバーとの信頼関係を構築した後に、PM/PLとして活躍いただくことを考えています

■ この仕事の面白み、魅力 ・上流工程から下流工程まで幅広い業務ができるので、お客様のプロジェクトに責任をもって携われます ・お客様先で仕事をすることもあるので、お客様と近い距離で仕事ができます ・大手ガス会社や大手通信系企業をはじめとする優良企業との取引実績があるので、多様なプロジェクトに参画できます

  • 社内のコミュニケーションを大切にしています。
  • オフィスは都心にあります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・PM/PLとして基本設計以降の案件を担当した経験 ・Javaなどのオープン系言語を用いた開発経験

■ 歓迎スキル/経験 なし

■ 求める人物像 ・チームメンバーの育成や成長に積極的に関与できる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属:システム開発部 ・東京に91名(男性67人、女性24人)のメンバーが在籍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・メリハリをつけて業務を行っているメンバーが多いです ・チームやお客様ごとにミーティングを実施し、コミュニケーションを取っています ・保守/運用の案件は現場での業務が多く、基本的には常駐しているメンバーが多いです <研修・教育制度> ・評価制度 1月に個人年間目標を決定します。年2回(7月・12月)の半期評価では、自己評価をもとに上長と面談を行います。評価点や改善点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションします。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。 ・昇給/昇格 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給・昇格を決定します。昇格は8等級あり、4級がリーダークラス、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長です。キャリアステップが明確なので、社員のモチベーションに繋がっています。 <資格手当について(毎月支給)> ・1,500円:ITパスポート、情報セキュリティマネジメント ・3,000円:基本情報技術者 ・5,000円:応用情報技術者 ・1万円:ネットワーク/データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャ、エンベデッドシステムスペシャリスト、情報処理安全確保支援士 ・1万5,000円:システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ・2万円:システム監視技術者、ITストラテジスト ※取得後3年まで毎月支給します ※入社前3年以内であれば対象範囲です <ベンダー試験合格報奨金(合格時一時金支給)の支給例> ・SAP Certified Development Associate:受験料+3万円 ・SAP Certified Application Associate:受験料+5万円 ・ORACLE MASTER Silver:受験料+3万円 ・ORACLE MASTER Gold:受験料+7万円 ・Java Programmer Silver:受験料+3万円 ・Java Programmer Gold:受験料+5万円

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Java

事業内容の詳細

ウィツ株式会社は、台湾に本社を構えるWistron ITSの日本法人として、2003年に設立しました。お客様に対するシステム開発や業務のアウトソーシング、翻訳サービスを行っており、売上実績は28億3,338万円(2021年12月)を突破。取引先は、NTTデータグループ各社やTIS株式会社、株式会社パソナをはじめ、大手企業がほとんどです。 今後は2027年に売上100億円を突破するために、組織の強化とDX案件の拡大を行っていきます。

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