株式会社GENZのエンジニア求人・転職・採用 | テスト/QAエンジニア★前給保証｜年2回昇給｜年休125日★リーダー候補募集

ーこんな悩みありませんか？ー ★新しいアイデアが受け入れられない ★ルーティン業務ばかりで、挑戦できる機会が少ない ★自分の裁量や判断で行動する余地が少なく、主体性が活かされない ★チームワークの欠如しており、孤独感を感じる ★想像力やバイタリティを持って取り組んでも、評価されない

私たちの使命は、ソフトウェアが本来あるべき姿との差異を 多角的なアプローチで見直し、改善策を提案・実行すること。 あなたの経験と視点を活かして、一緒に「最高の品質」を追求しませんか？ 悩みを解消する環境を提供しているので、能力をさらに発揮しキャリアアップしましょう！

ーGENZの強みー ◆年平均成長率34％と、今後もさらに成長◎ ◆資格取得支援や、勉強会の開催など、豊富なキャリア支援 ◆年間休日125日/平均残業7時間/在宅勤務OK！ワークライフバランス◎ ◆昇給年2回、半期ごとに面談で目標の達成度、個人スキルについて正当に評価

ー仕事内容ー お客様からご依頼いただいたWEBサイトやスマートフォンアプリなどのテストプロジェクトに対して、 テスト設計から実施管理までの実作業と工程管理、メンバーのマネジメントをお願い致します。

具体的な仕事内容は大きく分けて以下の４つとなります。 ・テスト設計 ・テスト項目書（テストケース）作成 ・テスト実施管理 ・チームメンバー管理

◆テスト設計 クライアント様からご提供いただいた仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元に テスト対象となるシステムの仕様理解を深め、インプットした情報を元にテストの骨子作成を行っていただきます。 ◆テスト項目書（テストケース）作成 テスト設計で作成したドキュメントを元にテスト実施を行う際に使いやすいように確認内容に操作手順や 「システムがどうなっているべきか」といった処理結果を書き込んでいき、 テスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。 ◆テスト実施管理 テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、 お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。 ◆メンバーマネジメント チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、 チームメンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行って頂きます。 チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。