NEW＜ハイブリッド勤務可＞国内最大級の遊び予約サイトにおいて、チームの枠を越えた技術方針の意思決定をお任せ／リードエンジニアとして「遊び」のチカラで社会を豊かにしませんか

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フルスタックエンジニア、テックリード

東京都

1000-1500万円

正社員

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業

事業概要

■ 総合レジャー・観光DX事業

■ デジタルとリアルを融合し、「遊」の社会インフラ化を推進するプラットフォームを展開

仕事内容

■ 概要複数チームにまたがる技術課題を自ら引き取り、サービス全体を踏まえた技術方針を示す役割を担当。チームの技術的な一次相談窓口として意思決定を導き、ビジネスサイドとエンジニアの橋渡しをお任せします。

■ 詳細・サービス全体のアーキテクチャとドメインを踏まえた技術方針の策定、意思決定のリード・複数チームにまたがる技術課題の発見、構造化、解決の主導・レガシー領域、複雑ドメイン（予約、決済、在庫、発券）における技術的課題の解決・AIを前提とした開発プロセス、開発生産性の課題定義と改善推進・インシデント発生時の主担当（インシデントコマンダー）としての収束、再発防止・コードレビュー、設計レビューを通じた品質向上と、シニア/ミドル層の育成・経営、事業サイドとの対話を通じた、あるべき論と現在地のギャップを踏まえた落としどころの提示・自らも設計、実装を行い、本番にリリースし続けること

※「リードエンジニア」は当社の職位や肩書きではなく、期待する役割の名称であり、実装を離れたマネジメント専任ポジションではありません

（雇入れ直後）開発、およびそれに付随する業務（変更の範囲）会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・国内最大級の「遊び」プラットフォームにおいて、チームの枠を越えた技術方針の意思決定を担当できます・予約、決済、在庫、発券など、リアルビジネスに根ざした複雑ドメインの技術的ボトルネック解消をリードする面白さがあります・AIを前提とした開発プロセスの再設計を、制約なく自分で課題定義から推進可能です・BtoC/BtoB両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題、技術課題を横断的に解く経験を積めます・経営や事業サイドとの距離が近く、技術的な意思決定が事業成果に直結することを実感できます・定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実した環境です

■ 募集背景『アソビュー！』は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました（2026年10月時点）。「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションの実現に向け、予約、決済、在庫、発券といった高トラフィックかつ事業インパクトの大きい領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を進めるフェーズにあります。一方で、複数チームにまたがる技術課題や、AI活用のような既存プロセスの延長にない変化は、特定のチームの中だけでは解ききれません。チーム横断で技術方針を示し、自ら課題を定義して推進する役割を担っていただく方を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・大規模Webアプリケーションの開発実務経験（言語/フレームワークを問わず｟5年以上｠）・Webアプリケーションの設計、開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験・RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計、運用経験・本番サービスの継続的な運用と、インシデント対応に当事者として携わった経験・AI活用を前提とした開発経験

■ 歓迎スキル/経験・社内に不足して事業課題になっていた領域（可用性、セキュリティ、インフラなど）を、自身の専門性で埋めた経験・フロントエンドからインフラまで、アプリケーションが動くために必要な全領域を視野に入れた開発経験・DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と適用経験・Java、Spring Bootを用いた開発経験・スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験・採用や育成への関与、勉強会、登壇、テックブログなどでの発信経験・ECサイトなど、予約、決済、在庫を扱う複雑ドメインの開発、運用経験

■ 求める人物像・曖昧な課題を自身で構造化し、意思決定できる状態まで持ち込んで、周囲を巻き込みながら前に進められる方・事業フェーズに照らして「本来はこうすべきだが、今はここまで」というトレードオフを自身で判断できる方・「この納期では無理」と思われた局面で、できない理由ではなく「これが解決できればできる」と条件と落としどころを示せる方・技術や顧客、プロダクトの視点を併せ持ち、事業とミッションを軸にキャリアを意思決定してきた方・原因不明の障害や複雑な課題に対し、仮説を立てて証拠を集め、論理的な検証で真因に到達できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot（Java）など・フロントエンド：TypeScript、React（Hooks）・データベース：MySQL（Amazon RDS、Amazon Aurora）/PostgreSQL ・インフラ：AWS（EKS、Elasticsearchなど）・バージョン管理：Git/GitHub ・CI：Jenkins/CircleCI ・コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence ・開発環境：IntelliJ IDEA

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計、意思決定スキル・複数チームや複数プロダクトを横断する技術戦略の立案と合意形成のスキル・予約、発券、決済、在庫など複雑ドメインのモデリング力と、チームへ浸透させるリードスキル・AIを組み込んだ開発プロセスの設計、改善スキル・高可用性、高負荷耐性を前提としたアーキテクチャ設計スキル

事業内容の詳細

アソビュー株式会社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣・食・住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-beingな社会の実現を目指しています。物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出します。さらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する株式会社The Kidsを100%子会社としてグループへ迎え入れました（2026年10月時点）。当社が培ってきたデジタル・DXの知見と、株式会社The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

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