マッチ率

【事業領域】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）

30日前更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（六本木一丁目駅）

950-1500万円

正社員

ReactRubyRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

今後、SmartHRが目指すのは「人事労務の効率化ツール」ではなく、日本の働き方そのものを変える社会インフラです。給与・勤怠・タレントマネジメントを横断する「人的資本経営プラットフォーム」への進化を挑戦し、企業が「人」に投資できる社会の実現を目指しています。

数百万人のユーザーに支えられるプロダクトがすでにありながら、日本全法人へのカバー率はまだ数パーセント。解くべき課題の広さは、市場の広さそのものです。2030年に売上1,000億円を目標に掲げ、「日本全体の企業とそこで働く人々の当たり前を変える」という大きな挑戦に挑んでいます。

仕事内容

【配属先】

選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定しています。現在募集している配属先は以下です。

・人給基幹プロダクト開発本部 / 給与計算・人給基幹プロダクト開発本部 / フロントシステム開発部

【本ポジションの面白さ】

給与計算開発部

■「絶対に間違えられない」お金のプロダクトで最高水準の品質保証に挑める給与は働く人の生活に直結し、1円のミスも許されません。だからこそ、不具合を未然に防ぐテスト戦略・レビュープロセス・仕組みづくりに本気で向き合い、高いレベルの品質保証を追求できます。

■数万人×多項目の月次大規模計算を支える高度なパフォーマンス改善に取り組める数万人規模×100種以上の給与項目を、月次の限られた期間で計算し切る必要があります。スケールと可用性の難題に正面から向き合い、高度なパフォーマンスチューニングに挑めます。

■複雑なドメインを保守性・拡張性のある設計に落とし込める給与・社会保険・税などが絡む、労務のなかでも特に複雑なドメインを扱います。その複雑さを保守性・拡張性のある設計と実装へと落とし込んでいく面白さがあります。

フロントシステム開発部

■複数プロダクトをまたぐ設計を少数精鋭でリードできる労務手続き・従業員申請など複数の業務領域に共通する機能や業務フローの開発を3〜4名のコンパクトなチームで担います。自身の判断がプロダクト全体に影響を与える裁量のある環境です。

■業務起点」の要件定義をエンジニアが主導できる特定ドメインの専門チームでは見えにくい「業務をまたいだ課題」を見つけ、プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装まで関わります。仕様を受け取るだけでなく、課題の発見から関わっていただきます。

■長年支持されてきた中核プロダクトを、進化させ続けられる多くのお客様の業務を支えてきた歴史あるプロダクトを、止めることなく作り直していく領域です。長年の積み重ねの中で複雑化した画面や仕組みと向き合いながら、新機能の開発と内部構造の作り替えを両立。単なるリファクタリングではなく、業務フローを設計し直す機会として捉え、プロダクトの将来像を自分たちで考えて形にしていく面白さがあります。

【業務内容】

新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。

【現在取り組んでいる課題】

給与計算開発部

データ入力レスな給与計算体験の実現
高い品質保証への本気の取り組み
大規模処理を支えるパフォーマンスと非機能品質の確立

フロントシステム開発部

入社業務の抜本的な効率化
分散した申請機能の統合
基幹業務との連携を支える、正確なデータ設計

求められるスキル・人物像

【必須スキル】

・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワーク不問）・複雑な商用プロダクトでリレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験・事業目標・プロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義・設計・実装・リリースを一気通貫で推進した経験・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

【歓迎スキル】

・給与・労務・会計など複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験・Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験・大規模データを扱うシステムのスケーラビリティ設計・SLO管理の経験・複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計の経験・アジャイル・スクラム開発チームのリード経験

【求める人物像】

勤務地・給与・その他情報

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