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【アプリ開発/自社内開発100%】ソフトバンクGの物流DXを担う！フルスクラッチ開発／在宅勤務あり・残業20h・年休125日・転勤なし／将来のリーダー候補

25日前 更新

アプリケーションエンジニア

東京都（東銀座駅）

450-675万円

正社員

JavaC#VB.NET

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SB フレームワークスについて ソフトバンクのロジスティクス部門として1990年設立し、グループ企業唯一のロジスティクス事業会社です。庫内業務の自動化・効率化を推進し、グループ内のみならず、外部のお客様（メーカー、EC事業者等）にも3PLサービスを提供しています

仕事内容

■主な業務　　 物流関係のお客様を中心に倉庫の物流管理システムを自社開発しています。 近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。 そのため、当社では物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っております。

【具体的な業務内容】 ・自社物流システムおよび顧客向けシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・Java、C#、VB.NET等を用いたアプリケーション開発・プログラミング ・運用開始後の効果測定、追加機能改善・リファクタリング提案 ・外部ベンダーやグループ内関係部署との折衝・プロジェクト管理

＜プロジェクト規模＞ 一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20～30名程度で開発しております。 平均は3か月～6か月、5名程度の開発になります。 要件定義等上流工程から参画できるチャンスもあります。

【本ポジションの魅力】 客先常駐・転勤は一切なし！腰を据えて開発に没頭できる環境 100%自社内（PMO銀座Ⅱオフィスまたは自宅）での勤務です。 自社システムだからこそ仕様変更やスケジュール交渉も主導権を持って調整可能です。

上流工程＆ビジネス視点が身につく ただコードを書くだけでなく、業務フローの整理やUI設計、顧客との折衝など「一歩先のエンジニア」へステップアップできる機会が豊富です。

将来のリーダー・管理職への確実なキャリアパス 今回はメンバー層だけでなく、将来のリーダー候補としての採用です。プロジェクト管理やメンバー育成の経験を段階的に積んでいくことができます。

■開発言語 ・開発言語：VB.NET、C♯.NET、ASP.NET（WIN系）、Java（Linux系） ・OS：Windows、Linux、AS/400 等

【チーム体制】 本部長1名（50代男性）、部長代理1名（30代男性）及びメンバー7名（20代～50代／男性4名、女性3名）

【働き方】 出社と在宅のハイブリット勤務 ※客先常駐なし ※平均残業時間20時間程度

【職務の変更の範囲】 （雇入れ直後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 ・Java、.NET等のいずれかのオープン言語でのシステム開発経験者 ※システム要件定義、基本設計など上流から参画した経験者歓迎

【望ましい知識・経験】 ・物流業界でのシステム開発経験（WMSの理解度があれば尚可） ・業務フロー・システムフロー作成経験 ・システムのUI設計構築経験 ・プロジェクトメンバーの業務管理経験

【人物像】 ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・自身で考え行動できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

・開発言語：VB.NET、C♯.NET、ASP.NET（WIN系）、Java（Linux系） ・OS：Windows、Linux、AS/400 等

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#VB.NET
サーバー・OS
WindowsLinux
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

・フルスクラッチ開発を通じた本質的なシステムアーキテクチャ設計スキルの習得 ・直請け・自社開発ならではの「顧客の課題解決に直接貢献する実感」とビジネススキルの向上 ・将来的なPM/PL（プロジェクトマネージャー/リーダー）や、IT領域からの事業改善を牽引するスペシャリストへの道

事業内容の詳細

自社グループの強固な経営基盤のもと、EC事業者や大手メーカーなどのクライアントに対し、最新テクノロジーを活用した3PL（物流一括受託）サービスや自社物流システムの構築を提供しています。 現在は庫内業務の自動化・ロボティクス化・AI活用などの「物流DX」を強力に推進中。事業成長に伴い、システム部門の体制強化と将来のリーダー育成に向けた増員募集を行います。

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