SaaSやPaaS、IaaS、DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せ！AWSやAzure、GCPなどを用いた技術を活かし、幅広い領域の経験を積みませんか

2023/12/1 更新

クラウドエンジニア

東京都（六本木駅）

400-1200万円

AWSGCPMicrosoft Azure

新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ クライアントの要望に応じた最適なエンジニアを派遣

■ コンサルタントから実装開発までワンストップで提供

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

■ 概要・SaaS/PaaS、IaaS、DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等）をお任せします・基本はエンジニアの募集ですが、経験値や能力により職位を決定します・担当者/リーダー/マネージャー/コンサルタント/事業リーダーなど、あらゆる分野の人材を募集します

■ 詳細・SalesforceなどSaaS/PaaSのビジネスに関するすべての技術工程（営業支援、要件定義、構築、設定、カスタマイズ開発、運用、保守、研修等）・AWS、AZURE、GCPなどIaaSのビジネスに関するすべての技術工程・SnowflakeなどDataCloudのビジネスに関するすべての技術工程（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等）

■ この仕事の面白み、魅力・特定のクラウドベンダーのように、ひとつの種類のクラウドを扱うのではなく、多様なクラウドサービスを扱い、スキルアップができるため、顧客観点での課題解決には重要な知見が身につきます・800社以上（中堅規模以上の企業）の製造業中心の顧客基盤を保有しています・クラウドサービス以外の技術分野を対応している専門部署（データサイエンス/機械/電気電子/制御ソフト）があるため、AIやIoT、Mobilityなどとクラウドを組み合わせたビジネスに携わることができます（例：自動運転向け技術開発）・今後主流になるクラウドサービスに幅広く関与することができます・自己研鑽できる環境があり、成長/学習の機会が豊富にあり、クラウドサービスの分野は、AppStoreのように新しい技術が次々に現れるため、先進的な技術に触れる機会が多数あります・新しいサービスのインテグレーションは、従来のようなシステムインテグレーションと大きく異なる新しい構築技術を身につけることができます・新しい事業部門のため、自らのアイディアが経営に反映されるなど事業開発の経験や各種分野にチャレンジできます・プロジェクトのリード、チームのマネジメントをする機会があります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・開発言語によるWebシステム開発経験（言語は問わない）・Webシステム開発ツールの利用・テレワークに関する各種ツールの利用・Webアプリ構造の知見・RDB/SQLの知見

■ 歓迎スキル/経験・Salesforce/AWS/AZURE/GCP全般の知見、スキル・Snowflakeまたは他DWH/BI全般の知見、スキル・チケット管理/各種開発情報共有ツールの使用スキル・英語の技術文書の読解力のある方（TOEIC　600点以上）・以下のPM/PL経験 Project管理（WaterFallおよびAgileの理解）外部折衝（顧客、外注、仕入先）社内折衝（上司、部下、別部門）

■ 求める人物像・スケールの大きい仕事に携わりたい方・新しいことにチャレンジしたい方・今後も需要が高い分野に携わりたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属組織：DXソリューション統括部またはソフトウェア開発センター大阪事業所 ■ 安定した働き方・有給休暇消化率70.4％・時間外手当は1分単位で支給される上、育児休暇取得率100％を達成しています・労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善を行っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: SQL
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
その他: Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・Salesforce、AWS、Azure、GCP、Snowflakeなど複数のSaaS/PaaS/IaaSにローテーションしながら技術習得できます・複数の技術を活用して幅広い知見を得つつ、案件で実践することができ、PL、PMとしてステップアップすることができます・多用なクラウドを扱うため、事業、導入/構築、開発、営業、運用/保守など、さまざまな分野/工程から開始し技術幅を広げることができます

■ 充実した研修体制・自社の研修センターがあり、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けることが可能です・一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポートしてくれます・社内でも先輩がフォローし、いつでも勉強しながら成長していくことができる環境です・テクノプロラーニングでは、階層別/職能別/目的/課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ、キャリアアップをサポートします・技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野、地域、要望の社員の多様なニーズに対応しています

事業内容の詳細

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社の親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループで、グループ全体での売上は約1,500億、従業員は約25,000人にのぼります（2021年現在）。当社はグループ内の約3分の1の売上をあげる中核企業として約2,200社のクライアントとの取引があり、6～7割が上場企業とその連結子会社。技術系人材サービス業でのシェア率は国内No.1の8.3％を誇ります。（厚生労働省「労働者派遣事業報告書の集計結果」、「労働者派遣事業の平成30年6月1日現在の状況」より算出）