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NEW【愛知】構造設計エンジニア（重工メーカー／3D CAD）★上流工程★フレックスタイム制

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組込・制御・汎用系エンジニア

愛知県

600-800万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

世界情勢の変化により、安全保障領域では装備品や大型構造物の高性能化・高信頼性化が強く求められています。軽量化と強度確保、過酷環境下での耐久性、安全性基準の強化など、構造設計に求められる技術レベルは一段と高まっています。 また、開発スピードの加速やコスト最適化の必要性に伴い、仕様検討から設計、構造検証、試験計画策定、サプライヤー調整まで、上流から一貫して支援できる技術者が求められています。こうした背景から、当社では構造品・装備品の仕様検討や3D設計、技術課題対応、試験計画など、幅広い工程を担える構造設計エンジニアを募集しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

重工製品の構造設計を中心に、仕様検討、技術課題対応、試験計画策定など幅広い設計業務を担当いただきます。

重工メーカーが手掛ける構造品・装備品に関する設計業務をお任せします。 3D CAD（CreoまたはCATIA）を用いたモデル作成や図面化、構造検討、設計レビュー対応など設計工程全般に携わります。 また仕様検討や技術課題の抽出・改善検討、試験計画策定といった上流工程に近い業務も担当いただきます。 サプライヤーとの調整を含む外部コミュニケーションも発生し、設計品質・納期の両面でプロジェクトを支えていただくポジションです。各種ドキュメント作成も含め、開発プロセスの全体理解が求められます。 重工領域ならではの高精度設計や安全基準に基づく業務に携わることで、設計者としてのスキルをさらに伸ばすことができます。

【具体的な仕事内容】 ・構造品・装備品の構造設計（3Dモデリング、図面作成） ・仕様検討、要件整理、仕様書作成 ・技術課題の抽出・検討・対策立案 ・サプライヤーへの発注・品質管理・調整業務 ・試験計画の立案（評価条件設定・手順検討など） ・各種設計ドキュメント作成

■業務上活用するツール ・Creo ・CATIA（CATIA V5など） ・Officeツール（Excel、PowerPoint、Word）

【この仕事のおもしろさ・魅力】 (1) 役割・裁量面の魅力 設計実務に加え、仕様検討や技術課題対応など幅広い領域に携わることができ、主体性を発揮しやすい環境です。 (2) 成長機会・スキルアップの魅力 大型構造物の設計に関わることで、強度・安全性評価など高度な設計スキルを習得できます。 (3) 業務面の魅力（上流工程あり） 上流工程である仕様検討や試験計画策定にも携われるため、設計プロセス全体を経験できます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞ ・構造設計の実務経験 ・3D CAD（CreoまたはCATIA）の操作経験 ・技術資料・仕様書等のドキュメント作成経験

【ポジションで求めること】 構造設計の知識と経験を活かし、設計業務を主体的に推進できる方を求めています。 図面作成だけでなく、仕様検討や技術課題の抽出・検討など上流工程にも積極的に関与し、品質と納期を意識した設計業務が期待されます。 周囲との密なコミュニケーションを図りながら課題解決を進められる方を歓迎します。

＜歓迎スキル＞ ・航空宇宙・重工製品など大型構造物の設計経験 ・強度計算・安全性評価の知識 ・サプライヤー管理や調整業務の経験

【マインド】 ・丁寧に設計品質を追求できる方 ・主体的に改善・検討業務に取り組める方 ・周囲と協働しながら業務を進められる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》 評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。 入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。 何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度： 専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会： 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちテクノプロ・デザイン社は、 エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。 顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、 設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、 「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。 また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、 特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。 その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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