マッチ率

【山梨】装置メカ設計（ガス供給系）｜3D CADから解析ツール（ANSYS）まで学べる育成枠｜最先端成膜装置の開発サポート

2026/4/6 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

山梨県

400-600万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

半導体製造装置では、成膜工程で使用されるガス供給システムの安定性や安全性が非常に重要です。新規装置の開発や既存装置の改良に伴い、ガス配管の設計やレイアウト見直し、板金部品の調整、追加改造対応など、多様な設計ニーズが増えています。さらに、部品手配や装置トラブル時の技術調査など、開発から製造・保守まで幅広い工程に携わる機会もあります。こうした背景から、ガス配管設計や治具設計に挑戦したい新たな設計担当を迎える体制が整いました。 Solid Edgeをはじめとした3D CADの経験を活かし、現場で学びながら成長したい若手の方にぴったりの環境です。先輩エンジニアが多数在籍しており、相談しやすく安心してスキルを伸ばせます。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

成膜装置のガス配管に関する経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配など幅広い設計業務を担当いただきます。

半導体成膜装置に使われるガス配管や板金部品の設計を担当します。Solid Edge や NX を使った3Dモデル作成・図面作成を中心に、まずは簡単なモデリングや修正作業からスタートします。ガス配管のルート検討、周囲部品との干渉チェック、板金設計など、装置の構造を理解しながら進める業務にも少しずつ挑戦できます。必要に応じて、SOLIDWORKS の解析機能や ANSYS・fluent といった解析ツールに触れる機会もあります。また、製作業者との打合せや仕様確認、既存装置の追加改造対応、部品登録、部品手配など、ものづくりの流れを広く経験できるポジションです。

【具体的な仕事内容】・ガス配管の経路設計、干渉チェック・板金部品の形状検討・図面作成・Solid Edge／NX を使用した3Dモデリング・解析ツール（SOLIDWORKS／ANSYS／fluent）でのシミュレーション補助・製作業者との打合せ、仕様説明・既存装置の追加改造やトラブル調査・部品登録、評価機・客先装置向けの部品手配

■業務上活用するツール・機器・SolidEdge ・NX ・SOLIDWORKS（解析ツール含む）・ANSYS、fluent（流体・強度解析ツール）・社内専用設計・評価ツール ※プロジェクトにより使用ツールは変動します。

【この仕事のおもしろさ・魅力】 ① 役割・裁量面の魅力部品・治工具・配管など幅広い設計に触れることができ、装置の構造を理解しながら経験を積めます。 ② 成長機会・スキルアップの魅力 3D CAD設計、解析ツール、部品手配、試作確認など、設計〜製作の流れを一貫して学べる環境です。 ③ 業務面の魅力（上流工程含む）構想検討、製作業者との調整、改造対応など、設計だけでなく現場に近い工程も経験でき実践力が身につきます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・3D CADの操作経験・図面作成やモデリングの基礎スキル

【ポジションで求めること】図面作成やモデリングなど基本的な設計業務を丁寧に進められる方を歓迎します。ガス配管や板金の設計は初めてでも、周囲に相談しながら前向きに取り組めれば問題ありません。製作業者との打合せや調整が発生するため、コミュニケーションを取りながら業務を進められる姿勢が大切です。少しずつできる範囲を広げ、最終的には構想検討や強度検証などより高度な設計へステップアップしていくことを期待しています。

＜歓迎スキル＞・機械設計、部品設計の経験・解析ツールの使用経験・ガス配管・板金など装置設計の経験・製作業者との調整経験・Solid Edgeの操作経験

【マインド】・実務を通して設計スキルを身につけたい方・装置の構造理解に興味がある方・丁寧にコミュニケーションを取りながら進められる方・前向きに学び続けられる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています