事業概要
■ クライアントの要望に応じた最適なエンジニアを派遣
■ コンサルタントから実装開発までワンストップで提供
仕事内容
【募集背景】 当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、2021年7月から推進している中期経営計画にて顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するにあたり、エンジニアが高いレイヤーかつ技術で謳歌できる人生を歩める環境づくりのため、請負比率を拡大がミッションとなっています。当社営業担当と連携しつつ、請負拡大をお手伝いいただけるエンジニアの方を探しております。
【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える（※）国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニア（※）が上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ※いずれも、2024年2月時点
【業務内容】 ■仕事内容 営業とともに顧客の課題に対して、ヒアリングから企画・提案をしていただきつつ、請負プロジェクト立ち上げの推進。 立ち上げ後のプロジェクト責任者としてPL（将来的にはPM）のポジションとして担当いただきます。
―具体的には プロジェクト管理をメインで行いつつ、 構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、 リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。
■業務の入口は顧客からのテーマに基づいた設計・開発から進めます 将来的には、顧客との繋がりを深め、構想から課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め、デリバリーまで一気通貫でお任せすることを想定しております。
※本ポジションは請負業務想定となります。
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験 ・Webアプリケーション開発において、上流から下流までの一連の経験がある ・Webアプリケーション開発の開発経験（5年以上）
■歓迎スキル/経験 ・AWS / Azure / GCPなどのパブリッククラウドの利用経験 ・アーキテクチャ設計/構築の経験があり、1からアプリケーションを開発できる ・アジャイル開発の経験 ・技術調査をしながら、新しいものを作り上げたい ・今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい
■求める人物像 ・新しいものを作ることが好きな方 ・技術力を発揮していきたい方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・自発性がある方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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| フレームワーク・ライブラリ |
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得られる経験・キャリアパス
■ ポジションのやりがい 1．PJの組織拡大はやり方次第。営業と連携して、1年で10数名の体制まで構築したPM（当初はPL）もいます。 2. 会社として注力している顧客を想定しているため、長く腰を据えて活躍いただける環境です。
■会社として目指す、お客様・社会の課題解決 私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。
■私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です 私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、800社以上のお客様との関係を築いています（2024年2月時点）。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。
■「現場エンジニア」が声を上げ、課題解決の主体になる 私たちは、お客様から報告された課題を現場のエンジニアが営業担当やコンサルタントに共有し、連携してスピーディーに課題解決提案を行う「クリック報告」という制度を導入しています。報告数は約100件／月あり、数千万円規模の売上につながったケースがあります。売上につながった場合は、活動貢献賞与制度で賞与が支給されます。
■エンジニアが自立自走する組織を目指して 私たちは、社員の「何を開発したいのか」「誰とどんな仕事をしたいのか」という希望を実現することに全力を注いでいます。学習ツール（Udemy Business等）や資格取得の費用は会社が負担し社員が技術習得できる環境を整えています。また他社とアライアンスを結び、新しいテクノロジー（AI、データサイエンティスト、サイバーセキュリティー、クラウドサービス）を導入することで、多種多様な選択肢を社員に提供しています。さらにOJTや勉強会、サークルを通じた相互学習の文化を根付かせています。
■この仕事で得られるもの １）業界売上No.1企業（※）ならではの最適配属 株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（※）の実績があります（2021度実績 1,950億円）。 その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が72.9%を占めているため（2021年度時点）、経験や希望に合った最適配属が可能です。 （※2021年度 出典「人材ビジネスの現状と展望」｟テクノプロ・グループとして｠）
２）充実した教育研修制度でスキルアップ 当社は「エンジニアの成長が会社の成長」をスローガンに抱え、エンジニア社員の成長支援に力を入れています。 エンジニアとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。 形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ142,836人（2024年3月時点）の研修受講実績があります。
３）明確な評価・報酬制度 エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それそった適切な評価を行っています。 役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。
事業内容の詳細
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大級の技術系人材サービスグループで、グループ全体での売上は約2,000億、従業員は約30,000人にのぼります（2023年現在）。 当社はグループ内の約3分の1の売上をあげる中核企業として約2,200社のクライアントとの取引があり、6～7割が上場企業とその連結子会社（2024年2月時点）。技術系人材サービス業でのシェア率は国内No.1の8.3％を誇ります（厚生労働省「労働者派遣事業報告書の集計結果」、「労働者派遣事業の平成30年6月1日現在の状況」より算出）。