マッチ率

《山梨》【ガス配管設計】半導体成膜装置の流体・板金設計｜SOLIDWORKSを用いた経路最適化

2026/4/6 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

山梨県

500-750万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

半導体製造工程では、成膜プロセスにおけるガス供給の安定性や安全性が年々重要性を増しており、ガス配管まわりの設計品質向上が強く求められています。新規装置の立ち上げや既存装置の改良テーマが増加しているため、ガス配管経路の最適化、他部品との干渉防止、板金構造の改善、追加改造対応など、多岐にわたる設計業務に対応できる体制が必要となっています。また、社内評価装置や客先仕様の装置に使用される部品の選定・手配、装置の安定稼働を支えるためのトラブル対応など、開発から製造・保守まで幅広い部門との連携も求められる状況です。こうした背景から、ガス系設計領域の強化に向けて当社エンジニアを新たに迎える計画が進められています。ミドル層メンバーとして、設計業務を着実に進めながらガス配管設計の専門性を深めたい方に適したポジションです。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

成膜装置のガス配管に関する経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配など幅広い設計業務を担当いただきます。

成膜装置に搭載されるガス配管系の設計業務に携わります。3D CADを使用したガス配管の経路設計、他部品との干渉確認、板金部品の設計検討を中心に、追加改造や設計変更にも対応していただきます。具体的には、要求仕様に基づいたガスライン構造の検討、流体挙動や温度影響の考慮、部品配置の調整、板金部品の設計および図面作成などが主な業務です。また、サプライヤーとの打合せによる製作仕様のすり合わせ、既存装置の改造対応や社内既存機のトラブル対応も担当領域となります。さらに、バルブ、ヒーターなどの装置使用部品の登録業務、評価装置・客先装置向け部品手配など、製造・保守との連携を伴う業務も発生します。必要に応じて、SOLIDWORKS・ANSYS・fluent などを用いた解析業務（流体解析・強度解析）に携わることも可能です。多様な業務に触れながら、ガス系設計の専門性を着実に深められます。

【具体的な仕事内容】・ガス配管の経路設計、干渉チェック・板金部品の設計、図面作成・サプライヤーとの仕様調整・打合せ・既存装置の追加改造設計、設計変更対応・社内機のトラブル対応、原因調査・装置使用部品の登録、評価装置／客先装置向け部品手配・必要に応じて、流体・強度解析業務（ANSYS／fluent）

■業務上活用するツール・機器・SolidEdge ・NX ・SOLIDWORKS（解析ツール含む）・ANSYS、fluent（流体・強度解析ツール）・社内専用設計・評価ツール ※プロジェクトにより使用ツールは変動します。

【この仕事のおもしろさ・魅力】 ① 役割・裁量面の魅力成膜装置におけるガス供給まわりの主要な設計領域を担当し、配管経路や構造検討、板金部品の設計など、幅広いテーマに携われます。 ② 成長機会・スキルアップの魅力 3D CADを使った配管設計、流体系の解析、部品選定など、ガス供給系の設計に必要な専門スキルを実践的に身につけることができます。 ③ 業務面の魅力（上流工程含む）サプライヤーとの打ち合わせや既存装置の改造対応など、仕様検討から改善提案まで一連の工程に関わることができ、モジュール設計の経験を広く積むことができます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・3D CADを使用した設計経験・配管／機構／板金など何らかの装置設計経験

【ポジションで求めること】ミドル層のメンバーとして、ガス配管設計・板金設計・改造対応・干渉チェックなど、現場で必要とされる実務を安定して進める推進力を期待しています。要求仕様の理解から図面作成、部品手配、サプライヤー調整まで、幅広い業務を主体的に担当いただきます。また、既存装置のトラブル対応にも関わるため、状況を整理し周囲と連携しながら問題解決に取り組めることが重要です。あわせて、後続メンバーへのナレッジ共有や設計フローの標準化にも協力いただき、将来的な請負化・ユニット化に向けた体制づくりや担当領域のシェア拡大にも前向きに取り組める方を歓迎します。

＜歓迎スキル＞・ガス配管、流体系の設計経験・半導体装置の開発経験・流体解析・強度解析の経験・サプライヤーとの技術調整経験

【マインド】・手を動かしながら設計スキルを伸ばしたい方・ガス系設計や流体系に興味がある方・相談しながら業務を進めるのが得意な方・改善や改造対応に前向きに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています