マッチ率

大手電子部品メーカーでのモバイルアプリの開発◆完全週休2日制◆想定年収400万円～600万円

2日前更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

京都府・神奈川県

400-600万円

正社員

HTMLCSSJavaScriptPython

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社お取引先であり、京都府長岡京と横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、モバイルアプリ向けのエンジニアチームを立ち上げることとなりました。それに伴い弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

弊社お取引先である、大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからモバイルアプリの開発をスクラムで推進していきます。プロダクトオーナーと連携し、新しいプロダクトの検討をお客様とアイデア出しをしながら、それらを形にしていくために技術的な調査を行いながら、開発を推進していきます。本部署はスクラムで新規プロダクトの開発を次々に行い、試験的なプロダクトを多数開発し世に送り出す、特殊な事業部となっています。それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わりスマホアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。今回のご支援先とは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用頂き、検討~実行までをまるっとお任せいただいています。

■ポジションで求めること・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方

■この仕事のおもしろさ・魅力・新規プロダクト立ち上げのアジャイル開発に深く携われる・顧客と対等な環境で、自由度＆採用高く仕事に取り組める・出勤時は私服OK、残業時間は10h程度と、働きやすい環境になっています。

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・モバイルアプリの開発経験1年以上（Swift/Kotlin/Flutter/React Nativeが望ましい）

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript（Vue.js）サーバーサイド：Python モバイルアプリ：Flutter インフラ：AWS

✨歓迎スキル・経験 ・AWSの基本的な知識・スクラム開発に関する基本的な知識、経験・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験・Pythonの実装経験・Vue.jsの実装経験

🎯こんな方を歓迎します ・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方・アウトプットするために周りを巻き込みながら仕事をしていくことができる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptPython
フレームワーク・ライブラリ: Flutter
クラウド: AWS

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています