株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | 大手電子部品メーカーでのモバイルアプリの開発◆完全週休2日制◆想定年収400万円～600万円

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NEW大手電子部品メーカーでのモバイルアプリの開発◆完全週休2日制◆想定年収400万円～600万円

今日 更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

京都府・神奈川県

400-600万円

正社員

HTMLCSSJavaScriptPython

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社お取引先であり、京都府長岡京と横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、モバイルアプリ向けのエンジニアチームを立ち上げることとなりました。それに伴い弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

弊社お取引先である、大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからモバイルアプリの開発をスクラムで推進していきます。 プロダクトオーナーと連携し、新しいプロダクトの検討をお客様とアイデア出しをしながら、それらを形にしていくために技術的な調査を行いながら、開発を推進していきます。 本部署はスクラムで新規プロダクトの開発を次々に行い、試験的なプロダクトを多数開発し世に送り出す、特殊な事業部となっています。 それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わりスマホアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。 今回のご支援先とは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用頂き、検討~実行までをまるっとお任せいただいています。

■ポジションで求めること ・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方 ・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方

■この仕事のおもしろさ・魅力 ・新規プロダクト立ち上げのアジャイル開発に深く携われる ・顧客と対等な環境で、自由度＆採用高く仕事に取り組める ・出勤時は私服OK、残業時間は10h程度と、働きやすい環境になっています。

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・モバイルアプリの開発経験1年以上（Swift/Kotlin/Flutter/React Nativeが望ましい）

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript（Vue.js） サーバーサイド：Python モバイルアプリ：Flutter インフラ：AWS

✨歓迎スキル・経験 ・AWSの基本的な知識 ・スクラム開発に関する基本的な知識、経験 ・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験 ・Pythonの実装経験 ・Vue.jsの実装経験

🎯こんな方を歓迎します ・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい ・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方 ・アウトプットするために周りを巻き込みながら仕事をしていくことができる方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ■案件選択制度×最適配属 グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ■働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、 年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等） ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立 ■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！ 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptPython
フレームワーク・ライブラリ
Flutter
クラウド
AWS

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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