マッチ率

《東京/北海道》インフラ設計・構築エンジニア｜オンプレからクラウドまで、次世代製造基盤の守護神

2026/4/6 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

東京都・北海道

500-750万円

正社員

C言語Linux

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

大規模なITインフラの整備や運用レベルの高度化が進んでおり、Linux環境でのサーバ構築・運用に強みを持つエンジニアのニーズが拡大しています。オンプレからクラウドまで幅広い技術領域で案件が増えているため、サーバ設計・構築・運用業務に携わっていただける方を募集します。インフラの安定稼働や改善提案、日々の運用サポートなど、経験を活かして活躍できる場をご用意しています。「これまでの経験を活かしてさらにスキルを伸ばしたい」「新しい技術にも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

Linuxサーバの設計・構築・運用など、インフラ環境の整備と安定稼働を支える業務を担当します。

先端半導体開発・製造を行う大手メーカーにて、Linuxサーバを中心とした環境の設計・構築・運用をご担当いただきます。サーバ構築や設定変更、運用監視、トラブル対応、定常作業の改善など、経験に合わせて業務をお任せします。ミドル層として、技術的な判断や現場の課題解決にも関わる機会があり、スキルをさらに深めていくことができます。オンプレミス、仮想化環境、クラウド環境など、プロジェクトによって多様な技術要素に触れられる点も魅力です。また、「もっとこうした方が良い」に気付いた際には改善提案も歓迎される環境です。

【具体的な仕事内容】・Linuxサーバの設計・構築・各種ミドルウェアの設定・チューニング・運用監視、障害対応・ドキュメント作成、手順書整備・インフラ改善提案や自動化推進

【この仕事のおもしろさ・魅力】 ① 役割・裁量面の魅力メンバークラスながら、これまでの経験を活かして技術的な提案を行いやすい環境です。 ② 成長機会 Linuxだけでなく仮想化・クラウドなど幅広い技術に触れる機会があり、スキルアップを目指せます。 ③ 業務面の魅力設計から運用まで工程をまたいで関われることが多く、技術の幅が自然と広がります。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・Linuxサーバーの構築、運用、保守・業務用CADソフトウェアのインストール、設定、トラブルシューティング経験

【ポジションで求めること】 Linux環境の運用・構築経験を活かし、日常運用の確実な実施に加えて、改善提案や課題発見にも取り組んでいただきます。メンバーとして周囲と協力しながら安定稼働を支えつつ、自身の担当領域で主体的に手を動かせる方を歓迎します。

＜歓迎スキル＞・LPIC level3以上・Python他Linuxで使用可能なプログラミング言語を使用したデータ処理、解析・Microsoft Windows/Officeの一般的な操作が出来れば可・英語：日常的な読み書きが出来れば可

【マインド】・インフラ運用や改善にコツコツ取り組める方・新しい技術を学ぶのが好きな方・チームで相談しながら仕事を進められる方・問題解決に前向きに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C言語
サーバー・OS: Linux

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています