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NEW次世代モビリティ開発／アプリケーション開発エンジニア（組込制御）◆フルリモート

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システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

北海道・東京都・神奈川県・埼玉県・宮城県

500-1150万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

「働く場所にとらわれず、社会を動かす技術に挑みたい」── そんな方にピッタリのお仕事をご紹介します。

ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の普及により、リモート環境でも進行できるモビリティ開発プロジェクトが急増しています。

当社では全国のエンジニアがオンラインで協働し、電動化・ADAS・SDV領域などの開発にフルリモートで参画中。

通勤に縛られず、自分らしい働き方を実現しながら、最先端技術領域に携われるプロジェクト体制を拡充するための増員採用を行っています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

リモート環境下で電動化・ADAS・SDV向け組込制御ソフトの開発に携わり、最先端技術をリードします。モビリティ統括部では、次世代モビリティ領域をリードするエンジニアリングサービスプロバイダーを目指し、体制強化を進めています。特に電動化・AD/ADASを中心としたCASE・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域での組込制御ソフトウェア開発エンジニアとして、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

■プロジェクト概要開発対象：車載ECU（ADAS、電動パワートレイン制御など）業務内容：　- 要件分析、設計書作成　- 詳細設計、実装（C、C++、MATLAB／Simulink 等）　- 単体テスト／結合テスト　など一連の工程を担当

■配属先・ポジション例スキル・志向に合わせて、以下のポジションをご用意します。・メンバークラス：技術力を高めながら中長期で成長したい方・PM／PL・リーダー候補：マネジメントや顧客折衝も担いたい方 ※いずれも「開発センター」または「構内請負事業所」での勤務です

■活用技術例・開発環境使用ツール：C、C++、MATLAB、Simulink など ※ご経験・希望に応じて調整可能です

■多様な業界・製品と関われます以下のような分野での案件を多数保有しています自動車／農機／建機／重機／ロボット／航空宇宙／半導体／医療機器／エネルギー分野など

求められるスキル・人物像

■業界を問わず以下のいずれかの業務使用経験を有していること・組み込みソフトウェア開発もしくは設計・ECU開発経験・Matlab/Simulink経験者・dSPACE製品経験者・Vector製品経験者

・車載・重機・建機・農機における機器開発経験者（ソフト・電子）、・物理学・制御工学の知見・1DCAEツール使用経験・エアモビリティや航空・宇宙機の開発経験・プレイングマネージャーやチームリーダーとしてのご経験・チームでの開発マネジメント経験

🎯こんな方を歓迎します ・不明点があった場合自ら進んで動ける方・ものづくりが好きな方・自動車が好きな方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

【働きやすさを支える3つの取り組み】 ■手厚いサポート・複数分野に就業中の仲間がいるため、困ったときにすぐ相談できる環境・機能安全など横断的な技術習得支援も充実 ■チーム請負化・1人常駐ではなくチームでのプロジェクト参画が基本・相談・フォローし合いながらスキルアップを目指せます ■受託開発・社内開発センターを中心とした受託案件も多数・腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境を提供します

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | 次世代モビリティ開発／アプリケーション開発エンジニア（組込制御）◆フルリモート

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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