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【岩手】次世代装置のメカ設計アシスタント｜Solid Edgeから解析スキルまで身につくステップアップ採用

2026/4/6 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

岩手県

400-600万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

半導体製造装置の高度化が進む中、装置に使用される部品や治工具の設計・改良ニーズが増えています。特に、成膜装置の主要構造であるチャンバーや周辺部品の精度向上が求められており、3D CADを使った部品設計や強度検討に対応できる設計者の強化が必要となっています。今回のプロジェクトでは、Solid Edge を用いた部品・治工具設計や構想検討、評価機の改善対応など、多様な業務を担当いただける新たな設計者を迎える体制が整いました。社内には経験豊富な先輩エンジニアも在籍しており、相談しながら成長していける環境が整っています。 3D CAD の経験を活かして設計職としてキャリアを築きたい方や、ものづくりに興味を持って主体的に取り組める方に適したポジションです。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

Solid Edgeを使用した半導体製造装置の部品・治工具設計および強度検討、解析、製作フォローを担当いただきます。

半導体製造装置に使われる部品や治工具の設計に携わります。Solid Edge を使って3Dモデルや図面を作成し、まずは修正や簡単なモデリングから始めます。チャンバーまわりの形状や強度のチェックなど、設計の基本を実務で学べます。必要に応じて、SOLIDWORKS・ANSYS・fluent などの解析ツールに触れたり、部品を製作する業者との打ち合わせ、試作品の確認、組付けチェックなど製作工程のサポートも行います。ものづくりの一連の流れを自然に身につけていけるポジションです。

【具体的な仕事内容】・Solid Edge を使った部品・治工具の3Dモデリング・図面作成・チャンバー構造の検討、強度計算・部品の構想検討、形状最適化・解析ツール（ANSYS／fluent）を用いたシミュレーション補助・部品製作業者との打合せ、仕様説明・付随ドキュメントの作成、部品登録・試作確認、組付け性のチェック、改善検討

■業務上活用するツール・機器・AutoCAD（電気図面作成）・OrCAD（回路設計・評価）・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ（動作確認・検証）・社内専用の解析／評価ツール ※プロジェクトにより使用ツールは変動します

【この仕事のおもしろさ・魅力】 ① 役割・裁量面の魅力 3D CAD を使った設計業務にじっくり取り組める環境で、部品・治工具・チャンバー構造など幅広く経験できます。 ② 成長機会・スキルアップの魅力 Solid Edge を中心に、解析ツールや構造検討、製作フォローなど多様な工程に触れながら成長できます。 ③ 業務面の魅力（上流工程含む）構想検討、製作業者との調整、評価対応など、設計〜製作の流れを一貫して経験でき、実践的なスキルが身につきます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・3D CADの操作経験・図面作成やモデリングの基礎スキル

【ポジションで求めること】図面作成や3D モデリングなど、基本的な設計作業を丁寧に進められる姿勢を重視しています。構想理解、形状検討、強度の確認、部品選定などの業務を少しずつ任せていきますので、分からないことを積極的に質問し、学びながら確実に業務を進められる方を歓迎します。また、製作業者との打合せや調整も発生するため、コミュニケーションを取りながら業務を進められる柔軟さも求められます。

＜歓迎スキル＞・機械設計、部品設計の経験・解析ツール（ANSYS・fluent）の使用経験・半導体製造装置の設計経験・部品製作の調整経験

【マインド】・手を動かしながら設計スキルを伸ばしたい方・装置の構造理解に興味がある方・丁寧なコミュニケーションで業務を進められる方・新しい技術やツールに触れるのが好きな方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています