マッチ率

NEW生成AIエンジニア（タレントマネジメント開発）◆スキルに合わせて年収750万円以上も可能

今日更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

東京都

750-1000万円

正社員

PythonpandasTensorFlowPyTorchmatplotlib

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社では、DX推進の一環として、タレントマネジメントや人材育成を支援するソリューション開発を進めています。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボード開発など、人的資本経営に直結するプロジェクトをアジャイルで推進中です。データ整備から分析、モデル構築、Webアプリ実装まで一気通貫で開発し、実際に運用システムとして稼働するプロジェクトを実践しております。また将来的には、社内実践で得たノウハウをもとに社外にソリューション展開することを視野に入れて活動しています。

こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。社内外に認められるプロジェクトを目指して、一緒に活動していただけるメンバーをお迎えしたいと考えています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

自然言語処理・生成AIを活用したタレントマネジメントソリューションの開発をお任せします。人的資本経営に貢献するタレントマネジメントシステムの開発を担当いただきます。スキルアセスメントや育成支援モデル、ダッシュボードなどの機能を、データ整備・分析・モデル構築・Webアプリ実装まで一貫して開発します。社内の人材情報（エンジニアのスキル情報、人事情報）を活用し、個人・組織のスキル可視化や育成支援に繋げる仕組みを構築。将来的には、生成AIやAIエージェントを活用した新たなソリューション開発にも携わっていただきます。

開発はアジャイル・スクラムをベースに、Qごとの成果創出を重視したリーン開発を実践しています。モブプロなどを通じてメンバーのスキルアップも図りながら、チームで協力してプロジェクトを推進します。

【具体的な仕事内容】・スキルアセスメント入力機能、スキルDB構築・スキルカルテ、組織ケイパビリティのダッシュボード開発・育成支援モデル、スキル判定エンジンの開発・自然言語処理や生成AIを活用した機能開発・Webアプリケーション（React＋FastAPI）開発・AWS/Azureを活用したクラウド実装・アジャイル開発（スクラム）でのチーム開発

★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート！ ★豊富な教育研修制度：デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 JavaScript or TypeScriptに加えUIフレームワーク開発経験

＜ポジションで求めること＞・プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保する・具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させる・プロジェクトチームだけに留まらず、上位視点をもって取り組むことができる・技術選定やアーキテクチャ選定場面におけるリード

✨歓迎 ■ Webアプリケーション開発・React（TypeScript）を用いたフロントエンド開発・FastAPIなどによるAPI開発・GitHubを使用したチーム開発経験・Dockerを用いた環境構築・運用経験

■ 自然言語処理・生成AI ・形態素解析などの基本的なNLP知識・自然文検索エンジンの構築経験・自然言語を用いた機械学習モデルの開発経験・生成AI（LLM等）の活用・開発経験・AIエージェントの設計・開発経験

■ MLOps／DevOps・クラウド・CI/CD（GitHub Actions等）の基本知識・AWS／Azureなどクラウド環境での開発・運用経験・Jupyter Notebookを用いたデータ分析経験・インフラ構築・運用に関する知識

🎯こんな方を歓迎します ・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方

・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ■案件選択制度×最適配属グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ■働きやすさと成長の両立・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですがテクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等）・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立 ■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もありゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PythonActionScript
フレームワーク・ライブラリ: pandasTensorFlowPyTorchmatplotlib
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWS Lambda
プロジェクト管理: GitGitHubGitLab

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています