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NEW【鎌倉】メカ設計エンジニア（航空搭載機器）｜設計から解析・試験評価まで一貫して携わるモノづくり

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組込・制御・汎用系エンジニア

神奈川県

500-750万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

航空システムや安全保障領域で使用される高信頼性装置の需要拡大に伴い、構造設計・解析・評価まで一貫して対応できる技術者が求められています。今回の配属先プロジェクトでは、耐環境性・軽量化・高密度化・コスト最適化といった複数の技術要件を満たす装置構造の具体化が重要テーマとなっており、既存製品の改良から新規開発まで幅広いフェーズが動いています。現場とのフィードバックサイクルも活発で、設計と製造の両面で技術的な改善を進めることができる環境です。要件を理解しながら主体的に課題解決を進め、ものづくりの本質に向き合いながら装置設計に取り組める方を募集しています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

航空システム向け装置の構造設計・解析・評価、および現場フィードバック対応、要求仕様を満たす機構の具体化を担当いただきます。航空システムや安全保障領域で使用される高信頼性装置において、要求仕様の確認から構造の具体化、設計・解析・試験評価、製造現場との調整まで一連のプロセスをご担当いただきます。対象装置は空中移動体向けの機構や作動装置、始動機構などで、耐環境性・軽量化・高密度化を重視した設計検討が求められます。解析ソフトを用いた強度検討や熱解析、振動環境における信頼性評価なども含まれ、試作段階の評価結果を反映しながら改善を進めるサイクルを継続します。また、製造部門からの問い合わせ対応や、実機検証での改善提案など、現場密着型の技術検討も発生します。安全性や品質基準を満たすための技術要件は細かく定められており、指示通りに作るだけでなく、仕様の意図を理解したうえでより良い構造を提案する姿勢が求められるポジションです。

【具体的な仕事内容】・航空システム向け装置の構造設計（機構・筐体・作動部）・要求仕様に基づく構造検討、実現性評価・耐環境性（温度／振動／衝撃）を考慮した設計最適化・軽量化・高密度化・コスト最適化に向けた設計改善・解析（強度・熱・振動等）および試験評価・製造現場との技術調整、問い合わせ対応・試作評価結果を踏まえた設計改善提案

■業務上活用するツール・機器 Microsoft Officeツール Creo ANSYS FloEFD

■この仕事のおもしろさ・魅力 (1) 役割・裁量要件理解のもと具体的な構造提案まで主体的に関わることができ、技術的判断の幅も広い環境です。 (2) 成長機会航空・安全保障分野特有の耐環境性設計や高信頼性機構開発を経験でき、構造設計者として高度なスキルが身につきます。 (3) 業務面の魅力製造現場とのフィードバックループが強く、机上設計だけでなく実機改善にも継続的に携われます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・設計・解析・評価のいずれかの実務経験・3D CAD（Creo）を用いた設計経験・電子機器を搭載した製品の設計経験

【ポジションで求めること】要求仕様の意図を理解したうえで、装置構造の実現性を検証しながら設計を推進できることを期待します。指示待ちではなく、課題を抽出し改善提案まで踏み込める姿勢が重要です。製造部門や解析チームとも協働する場面が多いため、周囲と丁寧に連携しながら技術的に最適な形を導く役割を担っていただきます。

＜歓迎スキル＞・航空システム、空中移動体、耐環境装置などの開発経験・解析（構造／熱／振動）経験・製造現場との調整経験・品質基準や安全性基準に基づく設計経験

【マインド】・要求仕様の意図を読み取り自ら課題設定できる方・ものづくりに粘り強く向き合える方・現場の声を設計に反映できる方・技術的探究心が強く改善提案が得意な方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています