株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | コンピュータービジョンエンジニア(プレイングマネージャー)◆スキルに合わせて年収800万円以上も可能

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NEWコンピュータービジョンエンジニア(プレイングマネージャー)◆スキルに合わせて年収800万円以上も可能

今日 更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

東京都

800-1200万円

正社員

PythonpandasTensorFlowPyTorchmatplotlib

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

コンピュータービジョン(CV)技術を活用した受託開発事業を展開しています。 製造・インフラ・小売・医療など幅広い業界からの引き合いが増加しており、今後さらにプロジェクトの増加が見込まれています。 本ポジションでは、小規模~中規模案件をハンズオンでリードしながら、開発メンバーの技術支援やクライアントとの折衝も担っていただきます。 要件定義から設計・実装・評価・導入までを一気通貫で推進し、品質とスピードを両立させることで、顧客価値の最大化を目指します。 こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。 開発実務とマネジメントを兼任できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

コンピュータービジョン案件を要件定義から導入まで一貫してリードし、開発とマネジメント両面の業務をお任せします。 コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトを、開発とマネジメントの両面でリードしていただきます。 要件定義から設計・実装・評価・導入まで一貫してお任せします。 ディープラーニングモデルの開発(物体検出・セグメンテーション・姿勢推定など)やデータ処理、API設計、簡易なUI開発、クラウドやエッジへのデプロイなど、幅広い工程に携わっていただきます。 また、2~5名規模のチーム進行管理やコードレビュー、顧客との仕様調整・技術折衝もお任せします。 技術力を発揮しながら、プロジェクト全体をハンズオンで牽引できるポジションです。

【具体的な仕事内容】 ・要件定義/アーキ設計/実装/テスト/導入の一貫リード ・物体検出・セグメンテーション・姿勢推定等のDLモデル開発 ・データ収集・前処理・アノテーションフロー設計と運用 ・精度評価・推論速度最適化・ハイパラ/後処理チューニング ・REST API設計、簡易Web UIを含むバックエンド実装 ・スケジュール・タスク管理、コードレビュー、技術支援 ・顧客との技術折衝・仕様調整・成果報告と提案

■業務上活用するツール ・言語/ライブラリ:Python、PyTorch、TensorFlow、OpenCV、Open3D、pandas、matplotlib ・API/Web/App:FastAPI、Flask、PySide ・バージョン管理:Git(GitHub / GitLab) ・プロジェクト管理:Jira、Confluence、Redmine ・MLワークフロー管理:MLflow、Weights & Biases ・コンテナ/仮想化:Docker ・クラウド:AWS、GCP(開発・デプロイ環境) ・CI/CD:GitHub Actions、GitLab CI ・コミュニケーション:Teams、Slack

★キャリアデザインアドバイザー制度:専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート! ★豊富な教育研修制度:デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。

求められるスキル・人物像

必須スキル・経験 ・Pythonでの開発経験(3年以上) ・PyTorchまたはTensorFlowを用いたディープラーニングモデルの構築・学習・評価の実務経験 ・OpenCVなどを用いた画像処理経験 ・REST APIなどを通じた簡単なシステム連携・実装経験

<ポジションで求めること> ・プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保する ・具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させる ・プロジェクトチームだけに留まらず、上位視点をもって取り組むことができる ・技術選定やアーキテクチャ選定場面におけるリード

歓迎 ・点群処理、3D再構築の開発経験 ・技術的な課題に対して、実装まで一貫しての対応経験 ・小規模なプロジェクトマネジメント経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・Dockerやクラウド(GCP、AWSなど)での開発・デプロイ経験 ・モデルのエッジ実装(TensorRT、ONNXなど)の知見 ・クライアントとの要件定義・提案経験 ・FastAPI / Flaskなどを用いた軽量API開発経験 ・tkinterやPySideなどを用いたGUIアプリ開発経験 ・フロントエンド(簡易なUI)の実装経験(React/Vueなど)

🎯こんな方を歓迎します ・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方 ・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方 ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方 ・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方

・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方 ・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ■案件選択制度×最適配属 グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ■働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度/私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」+「外部評価(顧客・営業・チームリーダー等)」がベースとなり、 年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」=「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム/76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス(エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等) ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立 ■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします! 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。

  • 『技術力上位エンジニア~に聞く~新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
PythonActionScript
フレームワーク・ライブラリ
pandasTensorFlowPyTorchmatplotlib
ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWS Lambda
プロジェクト管理
GitGitHubGitLab

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上      :720.8億円 ・取引会社数   :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率  :77% ・有給取得日数  :15.1日 ・研修受講人数  :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢    :39.1歳

■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

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