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【東証プライム上場/売上600億超（2024年6月末時点）/業界トップクラス】Python｜顧客の新規事業を推進するフルスタックエンジニア募集！｜1,000以上の研修｜マネジメント・スペシャリストと幅広いキャリアパス

2024/9/12 更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

京都府・神奈川県

400-600万円

Vue.jsJavaScriptAWSPythonFlutter

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社は東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。

弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

■ 募集背景￣￣￣￣￣￣弊社お取引先である、京都府長岡京と横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、クラウドアプリ向けのエンジニアチームおよびUI/UXデザイナーチームを立ち上げることとなりました。それに伴い弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。

■ 業務内容￣￣￣￣￣￣弊社お取引先である、大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからWebアプリまたはスマホアプリの開発をスクラムで推進していきます。プロダクトオーナーと連携し、新しいプロダクトの検討をお客様とアイデア出しをしながら、それらを形にしていくために技術的な調査を行いながら、開発を推進していきます。

本部署はスクラムで新規プロダクトの開発を次々に行い、試験的なプロダクトを多数開発し世に送り出す、特殊な事業部となっています。それゆえ、SaaS企業で使用されるモダン技術環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わりWeb/スマホアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。

今回のご支援先とは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用頂き、検討~実行までをまるっとお任せいただいています。

■ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用・コード品質の担保および改善・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定）・技術的負債の解消、リファクタリング・問い合わせ対応

ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。

■ チーム構成・組織体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①アプリ開発チーム：Python/FlutterをメインとしたWeb/スマホアプリ開発を推進 ②デザインチーム：UI/UXデザイン、フロントエンド開発を推進

同クライアントは長期にわたってご支援させていただいており、今回はアプリチームおよびデザインチームを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元、プロジェクトがスタート。弊社で9名のアプリ/デザインチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります（2024年9月時点）。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣・AWSの基本的な知識、経験・オブジェクト指向言語の実装経験・Webもしくはスマホアプリの設計、実装、テストの実務経験

■ 歓迎スキル/経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣・AWSのCI/CDの経験・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験・Pythonの実装経験・Vue.jsの実装経験・Flutterの実装経験・スクラム開発に関する基本的な知識、経験

■ 求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属￣￣￣￣第6統括部 ①アプリ開発チーム：Python/FlutterをメインとしたWeb/スマホアプリ開発を推進 ②デザインチーム：UI/UXデザイン、フロントエンド開発を推進同クライアントは長期にわたってご支援させていただいており、今回はアプリチームおよびデザインチームを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元、プロジェクトがスタート。弊社で9名のアプリ/デザインチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります（2024年9月時点）。 ■開発環境￣￣￣￣￣￣フロントエンド：HTML,CSS,JavaScript（Vue.js）サーバーサイド：Python モバイルアプリ：Flutter インフラ：AWS

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsFlutter
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

■会社として目指す、お客様・社会の課題解決￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。

■私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、約800社（2024年6月時点）のお客様との関係を築いています。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。

■新規プロダクト立ち上げのスクラム開発に深く携われる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣本部署はスクラムで新規プロダクトの開発を次々に行い、試験的なプロダクトを多数開発し世に送り出す、特殊な事業部となっています。

それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にデザイナーとして深く携わりアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。

■顧客と対等な環境で、自由度＆採用高く仕事に取り組める￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回のご支援先とは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用頂き、検討~実行までをまるっとお任せいただいています。

出勤時は私服OK、残業時間は10h程度（2024年7月時点）と、働きやすい環境になっています。

■特徴￣￣￣￣１）業界売上No.1（※）企業ならではの最適配属株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2024年6月末実績 1,887億円※）の実績があります。その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が68%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です（2024年6月末時点）。

２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ当社は「技術職の成長が会社の成長」をスローガンに抱え、社員の成長支援に力を入れています。エンジニア/デザイナーとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ149,912人の研修受講実績があります（2024年6月末時点）。

３）明確な評価・報酬制度エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

※矢野経済研究所『人材ビジネスの現状と展望2022年版』における技術者派遣事業者ランキングに基づく

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2024年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：660.2億円・取引会社数　　　：792社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点33、開発センター11 ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,059名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：68% ・有給取得日数　　：15.2日・研修受講人数　　：149,912人・産休・育休取得　：130%増（前年対比率）

■主要得意先（2024年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・デンソーグループ・日立グループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ソニーグループ・Hondaグループ・日産グループ・日本電気グループ・トヨタグループ・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています