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NEW次世代モビリティ領域の電子回路設計エンジニア｜リモート可◆10年後も最前線で戦えるキャリアをここで。

1日前 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

東京都・神奈川県・栃木県・愛知県・兵庫県

560-800万円

正社員

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

メーカに対する様々なモビリティーの開発を支援する「モビリティ統括部」を立ち上げ、グローバルに展開する大手メーカーに対して、当社独自の製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。

近年では、モビリティに求められる役割が変わり、新たなモビリティの開発が進んでいることで、制御による高機能化・高性能化が強く求められています。

開発環境や開発プロセスも複雑化しており、AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められているため、次世代モビリティ向け電子回路設計スペシャリストを募集します。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

要件定義～回路設計・シミュレーション～試作・評価～量産対応までの一連の工程に携わることが可能です。 将来的にはPM/PLとして、プロジェクト全体の技術リードもお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ※担当範囲はご経験に応じて調整します 【1. 要求分析・設計フェーズ】 ・新規機能や変化点に対する仕様設計 ・アナログ／デジタル回路の詳細設計 ・各種回路シミュレーション ・アートワーク設計担当との調整 ・DRBFM／FTA／FMEAなどを用いた信頼性設計 ・試作および量産向け図面の作成 ・デザインレビュー、QA会議に向けた資料作成・会議主催 ・部品メーカーとの技術問合せ対応、他部門（ソフト・製造・品質等）との仕様調整

【2. 評価・検証フェーズ】 ・評価プランの立案・構築 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ等を用いた評価・測定 ・評価結果の分析・レポート作成

■使用ツール OrCAD／Altium Designer／CR5000／CR8000／SPICE／E-CAD など

■所属組織について 配属先は「モビリティ統括部」のハードウェア開発グループとなります。 モビリティ統括部・ハードウェア開発G。自社開発センターにて受託開発を行い、単なる設計実務だけでなく、課題抽出や技術提案まで担う“コンサルティング型”のスタイルが特長です。 自動車、eVTOL、電動船舶、自動運転建機、物流ロボットなど多様なモビリティ製品に携われます。

■モビリティ統括部の組織構成（全4グループ） (1) システム開発グループ 製品企画段階から試作・量産までを一貫対応 ソフトウェアとハードウェアの両面から、システム全体の開発を支援 要件定義・仕様検討などの上流工程にも関与 (2) シミュレーション開発グループ MILS、HILSなどのシミュレーション環境構築を担当 仕様検討からツール・機器の選定、運用までをカバー 検証業務の自動化や開発効率化にも注力 (3) ECUソフト開発グループ 量産向けECUソフトウェアの開発を担当 OEM・システムサプライヤ向け案件にも対応 要素開発・先行開発に強みがあり、仕様策定、マイコン選定、実装、統合テストまでを幅広く実施 (4) ハードウェア開発グループ　★今回の配属先★ 車載ECUや制御装置を中心としたハードウェア開発を担当 回路設計から試作、評価、信頼性試験まで一貫して対応 アナログ／デジタル回路、電源設計など広範な技術領域に携われる

✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気回路設計もしくは開発 ・電子回路設計もしくは開発

■歓迎スキル/経験 ・リーダー経験 ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験者

■求める人物像 🎯こんな方を歓迎します ・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方 ・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方 ・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい ・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

【働きやすさを支える3つの取り組み】 ■手厚いサポート ・複数分野に就業中の仲間がいるため、困ったときにすぐ相談できる環境 ・機能安全など横断的な技術習得支援も充実 ■チーム請負化 ・1人常駐ではなくチームでのプロジェクト参画が基本 ・相談・フォローし合いながらスキルアップを目指せます ■受託開発 ・社内開発センターを中心とした受託案件も多数 ・腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境を提供します

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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