マッチ率

NEW【鎌倉】航空・宇宙・海上プラットフォームの管制システム開発／センサインテグレーション設計

今日更新

組込・制御・汎用系エンジニア

神奈川県

500-750万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

宇宙・航空・海上プラットフォームに搭載される管制・監視システムでは、レーダや光学センサを活用したリアルタイム処理の高度化が進んでおり、それらを支える組込ソフトウェアの重要性が増しています。防衛・安全保障領域におけるニーズ拡大や機能の高度化に伴い、システム設計からソフトウェア設計・製造まで一貫して携われるエンジニアの参画が求められています。特に、艦船や航空機などの各種プラットフォームに搭載されるレーダ／光学リアルタイム・センサシステム向けの組込ソフト開発では、高信頼性・リアルタイム性・保守性を両立した設計が不可欠です。既存システムの改修だけでなく、新規機能追加や将来を見据えた設計改善も進んでおり、着実な実装力と仕様理解力を兼ね備えた人材を募集しています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

艦船・航空機などに搭載されるレーダ／光学リアルタイム・センサシステム向け管制ソフトの組込開発（設計・製造）を担当いただきます。宇宙・航空・海上分野で運用されるプラットフォームに搭載される管制システムにおいて、組込ソフトウェアの開発をご担当いただきます。具体的には、艦船や航空機などに搭載されるレーダ／光学リアルタイム・センサシステム向けのシステム設計、ソフトウェア設計・製造を行います。目標は、センサ情報をリアルタイムに取得・処理し、各種管制機能へ適切に連携することです。そのため、リアルタイムOS上で動作する組込ソフトの設計や、機器間インタフェース、データ処理ロジック、状態監視処理など、多様な機能の実装に携わります。開発にあたっては、上位仕様書に基づく機能分割、インタフェース定義、タスク設計などのシステム設計業務から、詳細設計、コーディング、単体・結合試験まで一連の工程を担当します。レビューや試験結果のフィードバックを通じて、品質向上や性能改善の検討にも関わっていただきます。高信頼性が求められる領域のため、仕様の背景を理解したうえで、堅実かつ再現性の高い実装・試験が重視されるポジションです。

【具体的な仕事内容】・艦船・航空機などに搭載される管制システム向け組込ソフトウェアの開発・レーダ／光学リアルタイム・センサシステム向けシステム設計・ソフトウェア設計（機能分割・タスク設計・インタフェース設計）・コーディングおよび単体・結合試験の実施・仕様書・設計書・試験仕様書など各種ドキュメント作成・更新・レビュー・試験結果を踏まえた品質改善・性能改善検討

■業務上活用するツール・機器 Microsoft Officeツール C言語

■この仕事のおもしろさ・魅力 (1) 役割・裁量面の魅力システム設計からソフトウェア設計・製造まで一連の工程に関わることができ、仕様理解と実装の両面で存在感を発揮できるポジションです。 (2) 成長機会・スキル習得の魅力リアルタイム性と高信頼性が求められる管制・センサシステム開発を経験でき、組込ソフト技術だけでなくシステム視点の設計力も養うことができます。 (3) 業務面の魅力宇宙・航空・海上分野の案件に携わることで、社会の安全・安心を支えるシステムづくりに関わるやりがいを感じられます。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・C言語を用いたソフトウェア開発の実務経験・基本設計から試験までの工程のいずれかに関わった経験

【ポジションで求めること】管制システムやセンサシステムの仕様を理解し、着実に設計・実装・試験を進めていただくことを期待しています。与えられたタスクをこなすだけでなく、仕様の意図や運用状況を踏まえたうえで、より良い構成や実装方法を検討できる姿勢が重要です。また、レビューや試験結果から課題を整理し、改善に反映させる取り組みも求められます。チームメンバーや他工程担当者との連携も多いため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎します。

＜歓迎スキル＞・リアルタイムOS上での開発経験・センサ処理、信号処理、通信制御などのソフトウェア開発経験・管制システムや監視システムに関する開発経験・品質基準や安全性基準に沿った開発プロセスの経験・レビューや試験を通じた品質改善活動の経験

【マインド】・仕様の背景や運用シーンを意識しながら開発に取り組める方・丁寧な設計・実装・試験を心がけられる方・課題やリスクを早めに共有し、周囲と協力して解決できる方・新しい技術や領域にも前向きに取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています