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【東証プライム上場/売上600億超（2024年6月末時点）/業界トップクラス】自動車業界の最新技術に関わるクラウドサービス基盤の開発エンジニアを募集！｜1,000以上の研修｜マネジメント・スペシャリストと幅広いキャリアパス

2024/10/4 更新

サーバーサイドエンジニア、アプリケーションエンジニア

大阪府

500-700万円

TypeScriptAWS LambdaAmazon DynamoDB

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社は東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。

弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

■ 募集背景￣￣￣￣￣￣当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、その中でも大手自動車メーカー様との共同開発には長期に渡って携わっております。

自動車業界では近年、コネクティッドカーの普及が急速に進んでいるのをご存じでしょうか。車両がインターネットに接続されることで、リアルタイムの交通情報や緊急時の自動通報、遠隔操作などが可能になるなど、革新的な変化が訪れています。

その機能実装のためには、実車とアプリケーションを接続するためのAPI開発など新たな技術が求められておりますが、今回はそのような機能実装を要件定義フェーズから参画することができる方を募集する運びとなりました。

■ 業務内容￣￣￣￣￣￣自動車サービス用クラウドサービス基盤のサーバーレス開発業務をお任せします。基本的にはサービスの上流工程、特に非機能要件を含むシステムの要件定義フェーズに参画していただきます。

■ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・顧客との折衝を通じた、非機能要件を含めたシステム要件定義・アプリケーションと実車を接続するAPI開発における基本設計～開発業務・DB設計、構築・テスト要件の検討、実装

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣以下両方のご経験をお持ちの方・Webシステム、Webアプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問）・システム開発における要件定義または基本設計フェーズの参画経験

■ 歓迎スキル/経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣・TypeScript または JavaScriptを用いた開発経験をお持ちの方・SIerで外部ベンダーとの折衝、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方・AWS基盤上でのシステム開発経験をお持ちの方・アジャイルでの開発経験をお持ちの方

■ 求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣・言われたことをやるだけでなく、自らプロジェクトを前に進めていくことが出来る方・自分事として物事を考え、必要なことを臆せず提案することが出来る方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 主な使用技術・開発環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・TypeScript ・AWS Lambda ・Amazon DynamoDB

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScript
データベース: Amazon DynamoDB
クラウド: AWS Lambda

得られる経験・キャリアパス

■会社として目指す、お客様・社会の課題解決￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「技術と人の力を活用してお客様と社会の問題を解決し、持続可能な社会の実現」を目指しています。そのために、ビジョンとして「人と仕事が集まるソリューション企業へと変革する」を掲げ、DXソリューション統括部を設立、デジタル技術を活用したソリューション提供を推進しています。

■私たちの強みは、「お客様との距離の近さ」です￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「総合技術ソリューションカンパニー」として、大手メーカー企業様を中心に請負・派遣・受託形態に関わらないソリューション提供をし、約800社（2024年6月時点）のお客様との関係を築いています。長期にわたり直接のお取引を多く行っており、エンジニアは上流工程から携わることでお客様と近い距離で開発に臨んでいます。

■特徴￣￣￣￣１）業界売上No.1（※）企業ならではの最適配属株式会社テクノプロホールディングスには、業界で売上No.1（2024年6月末実績 1,887億円※）の実績があります。その信頼性から常時1,000以上の案件を保有しており、また上流工程が68%を占めているため、経験や希望に合った最適配属が可能です（2024年6月末時点）。

２）幅広く整った教育・研修制度による、継続的なスキルアップ当社は「技術職の成長が会社の成長」をスローガンに抱え、社員の成長支援に力を入れています。エンジニア/デザイナーとしての技術力からビジネススキルまで、幅広く1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意。形だけでなく実際の利用人数も多く、これまでにのべ149,912人の研修受講実績があります（2024年6月末時点）。

３）明確な評価・報酬制度エンジニア社員のマーケットバリュー向上を促進・支援しており、それに沿った適切な評価を行っています。役割を基に5つの職種（エンジニア職、スペシャリスト職、マネジメント職、エキスパート職、コンサル職）に分け、成果を適正に評価できる仕組みを設けています。

※矢野経済研究所『人材ビジネスの現状と展望2022年版』における技術者派遣事業者ランキングに基づく

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2024年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：660.2億円・取引会社数　　　：792社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点33、開発センター11 ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,059名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：68% ・有給取得日数　　：15.2日・研修受講人数　　：149,912人・産休・育休取得　：130%増（前年対比率）

■主要得意先（2024年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・デンソーグループ・日立グループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ソニーグループ・Hondaグループ・日産グループ・日本電気グループ・トヨタグループ・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています（2024年10月時点）