株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | 【請負】半導体製造装置の動作情報分析および支援ツールの開発業務

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NEW【請負】半導体製造装置の動作情報分析および支援ツールの開発業務

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ネットワークエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

宮城県・東京都・神奈川県・大阪府

450-580万円

C#PythonC言語LinuxShell

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

私たちは総合技術ソリューションカンパニーです。 テクノプロ・デザイン社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 私たちはいわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではありません。請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

本ポジションでは、半導体製造装置（主にエッチング装置）に関するソフトウェア開発業務および支援ツールの開発業務及びプロジェクトのリード、マネジメントを担当していただきます。装置の各種システム（搬送、プロセス処理、自動化、スケジューラ、UI）から出力される動作情報（温度、電圧など）を収集・分析し、製造工程の正常性を判断するためのソフトウェアをC言語で開発します。また、C#を用いた支援ツールの開発も行い、製造装置の効率化や自動化を推進します。これらのツールはPC上で動作し、装置のソフトウェア更新の自動化や、製造データの解析による改善提案など、現場の技術者がより効率的に業務を遂行できるよう支援します。 業務は顧客企業との連携のもとで進められ、技術的な課題解決や新しい機能の提案など、エンジニアとしての創造性と技術力が求められるポジションです。

【具体的な仕事内容】 ・半導体製造装置から出力される動作情報（温度、電圧など）の収集・分析 ・製造工程の正常性判断に関するソフトウェアの開発（C言語） ・製造装置の支援ツールの開発（C#） ・製造装置のソフトウェア更新を自動化するツールの開発 ・製造データの解析による装置改善提案ツールの開発 ・顧客との技術的な打ち合わせおよび仕様調整

【使用ツール】 C言語、Linux、Shellスクリプト、C#、python、VisualStudio、DB(firebird)

【全国に5拠点を構えています】 合計190名（12の開発チーム 最小4名～最大30名）の体制となっています。 ・仙台事業所（宮城 仙台） ・東京事業所（東京 五反田、三田） ・川崎事業所（神奈川 川崎） ・大阪事業所（大阪 江坂）

【部門カルチャー】 新卒・中途を問わず先輩社員についてのOJTが育成の基本となっているため、お互いに教え合う・助け合うカルチャーがあります。また、事業の成長を支えるためには、時には時間外を含む積極的な働き方が必要ですが、その過程で自己成長が可能な環境を提供しています。

【キャリアパス】 メンバー→サブリーダー→PL→PM→事業所責任者

【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗

■案件選択制度×最適配属 業界売上トップクラス（2024年6月末実績 1,887億円※） グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。

■働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。

■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。

■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、 年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。

■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等） ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立

■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！ 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・C言語またはC#を利用したソフトウェア開発経験3年以上 ・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験3年以上 ・チームでのプログラム開発経験

✨歓迎スキル・経験 ・半導体プロセスに関する知見・経験 ・受け身ではなく、自ら周りを巻き込んで、自ら考え推進することができる方。 ・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方 ・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方 ・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方 ・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方

🎯こんな方を歓迎します ・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方 ・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方 ・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい ・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方

勤務地・給与・その他情報

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アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

🎯配属部署 ・エンジニアリング事業本部 ※PM/PL経験、スキル経験に応じて、自社開発センター部門への配属の可能性もあります。

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
C#PythonC言語
クラウド
Shell
サーバー・OS
Linux
その他
VisualStudio

得られる経験・キャリアパス

✨キャリアの広がり ・新規事業のプロダクト立ち上げに深く関わる経験 ・モダン環境（Python／Flutter／AWS）での技術スキル向上 ・アイデアを反映できる裁量のある開発経験 ・顧客との距離が近く、企画・上流工程から携われる環境

✨成長支援制度 ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート） ・業界売上チップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2024年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：660.2億円 ・取引会社数　　　：792社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点33、開発センター11 ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,059名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：68% ・有給取得日数　　：15.2日 ・研修受講人数　　：149,912人 ・産休・育休取得　：130%増（前年対比率）

■主要得意先（2024年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デンソーグループ ・日立グループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ソニーグループ ・Hondaグループ ・日産グループ ・日本電気グループ ・トヨタグループ ・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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