マッチ率

AIソリューションエンジニア：メンバー／プレイングリーダー◆スキルに合わせて年収750万円以上も可能

5日前更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

東京都

750-1000万円

正社員

JavaScriptTypeScriptPythonSQL ServerTerraform

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

AIの世の中への普及が進み、AI機能を持つアプリケーションやAI開発プロジェクトが当たり前になりつつある中、当社では受託事業としてAIを活用したソリューション開発を積極的に展開しています。特に、AIの現実実装による顧客課題の解決をテーマとしたプロジェクトが増加しており、AIとソフトウェアエンジニアリングの両方のスキルを兼ね備えたエンジニアのニーズが高まっています。こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。データ基盤構築やWebアプリケーション開発エンジニア（メンバーまたはプレイングリーダー）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

AI×ソフトウェア開発領域におけるデータ基盤・Webアプリケーションの設計・実装・運用業務をお任せします。 AIを活用したソリューション開発において、データ基盤構築やWebアプリケーションの設計・実装・運用を担っていただきます。要件定義から設計、開発、テスト、導入、運用まで一貫して関与し、顧客との技術折衝やプロジェクトマネジメントも行います。特にOLAP/OLTPを考慮したDB設計やデータパイプライン設計、MLOps環境の構築など、AIプロジェクトに不可欠な技術領域での活躍が期待されます。バックエンド構成やAPI設計にも携わり、性能や拡張性を意識した開発を行います。

【具体的な仕事内容】以下の中で適正に合わせて業務をアサインいたします。・データ基盤構築プロジェクトの要件定義・設計・実装・テスト・導入・アプリケーションバックエンド構成設計・API設計・実装・テスト・MLOpsプロジェクトの設計・実装・運用支援・OLAP/OLTPを考慮したDB設計、データフロー・パイプライン設計

＜プレイングリーダー業務＞・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理、メンバーアサイン）・顧客との技術折衝・仕様調整・メンバーに対する技術リード

【プロジェクト事例】・大手自動車メーカー研究開発部門向けデータ基盤構築・自動車サプライヤー向けMLOps環境構築・大手電機メーカー研究開発部門向けデータ活用PoC など

■業務上活用するツールライブラリ：一般的なライブラリは全て対応しておりますアルゴリズム：公開されているアルゴリズムは全て使用可能です言語：Python、SQL、Javascript、Typescript、Terraform 等ツール：Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Tableau、PowerBI、MLFlow、Azure DevOps/GitHub、DBT等

★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート！ ★豊富な教育研修制度：デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・PythonでのWebアプリケーション開発経験・何かしらのAI・機械学習・データ分析のプロジェクト経験

■上記に加えて、以下のいずれかの経験（1つ以上）・システム要件定義（機能/非機能）・RDBスキーマ設計、NoSQL/ObjectStorage構成設計・データフロー設計、Web API・フロントエンド開発経験・CI/CD構築、DevOps/MLOpsの開発経験・Docker/Kubernetesを用いたシステム開発経験・OLAP/OLTPを用いたDB設計

＜ポジションで求めること＞・プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保する・具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させる・プロジェクトチームだけに留まらず、上位視点をもって取り組むことができる・技術選定やアーキテクチャ選定場面におけるリード

🎯こんな方を歓迎します ・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方

・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社で「10年後も最前線で戦えるキャリア」が実現できる理由とは？【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。無理なく働けるからこそ、腰を据えて技術と向き合い、長期的なキャリア形成が可能です。【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてサポート！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート！

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptPython
データベース: PostgreSQLSQL Server
ミドルウェア・ツール: DockerKubernetesTerraform
プロジェクト管理: GitHub
マーケ・データ分析ツール: Tableau

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を進めています。

顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能で、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わり、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

10年後も最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちが提供する価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | AIソリューションエンジニア：メンバー／プレイングリーダー◆スキルに合わせて年収750万円以上も可能

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

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