株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社のエンジニア求人・転職・採用 | モビリティ分野のモデルベース開発エンジニア■想定年収500万～800万円

レバテックダイレクト
会員登録ログイン人材をお探しの企業様はこちら
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の求人画像1
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の求人画像2
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の求人画像3
マッチ率

モビリティ分野のモデルベース開発エンジニア■想定年収500万～800万円

12日前 更新

組込・制御・汎用系エンジニア、PMO

東京都

500-800万円

正社員

C#PythonC++C言語

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

自動車業界、産業機器業界などは昨今、SDVを中心に様々な技術領域のエンジニアが複数関わり合いながらひとつの製品を生み出していくケースが増えています。 テクノプロ・デザイン社では、仮想環境・デジタル空間・AI・シミュレーションを用いた手法を適用し、効果的・効率的な開発を進められるような支援を展開しています。 ⾃動⾞を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署(モビリティ統括部)は、モデルベースシミュレーション、制御ソフト、電⼦回路(ハードウェア）領域を中⼼に対応しています。 製品機能の複雑化・⾼度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が⾼まっており、開発提案型のプロセスへの対応⼒が求められている中、MBSE/MBD開発に従事する仲間を募集します。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

組み込みソフトウェアの制御処理部分をモデルを用いて「設計/評価」を行います。

制御システムは、 「制御装置」と「制御対象」の関係性をフィードバック制御として捉え、 それらを数式モデルとして設計・検証できる点に本質があります。 本ポジションでは、この数理モデルの考え方をベースに、 MATLAB／Simulinkなどの数値計算ツールを用いて制御ロジックをモデル化し、 設計段階で挙動や妥当性を検証できる開発環境を構築していきます。 実機試作や後工程に依存せず、 設計の質そのものを高めるアプローチに携われるのが、本業務の特長です。

【具体的には】 以下は当社で対応している受託業務一連の内容となります。 これまでのご経験をもとに、業務アサインを検討し、裁量を持って対応頂きます。

自動車業界を中心とした、モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 ・要求分析/アーキテクチャ設計/安全分析、設計～実装 ・機能要求/非機能要求/アーキテクチャの分析 ・性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築 ・要件定義から性能設計及び実現性のシミュレーション開発

■モビリティ領域における取引業界 自動車・農機・建機・重機・ロボット・航空宇宙・半導体・医療機器・エネルギーなど

※（変更の範囲）会社の定める業務

【言語】 ・C/C++/C#/Python

【OS・環境】 ・Windows/Linux/AAOS ・QNX/AUTOSAR/その他RTOS ・ROS/ROS2 ・Hypervisor

【ツール】 ・dSPACE(SCALEXIO/MicroAutoBox/ConfigurationDesk/ControlDesk/AutomationDesk) ・Vector(VTシステム/CANoe/CANape/CANalyzer/CAPL) ・Mathworks(MATlab、Simulink、Polyspace等のToolBox)

【このポジションの魅力】 ・これから世に出ていく車両に関わることができるため、達成感がある ・仕事に制限がないため、今までの経験を生かして様々な業務を推進することができる ・メンバーでも裁量権を持った仕事ができる ・様々な業界に通用する知識・経験を積むことができる ・今後業界をけん引するドメイン(SDV関連)への関わりができ、市場価値を上げることができる ・電子回路エンジニアという希少価値が高い市況感で、更なる成長が望める

✅テクノプロ・デザイン社で 「10年後も最前線で戦えるキャリア」が実現できる理由とは？

【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

《明確な評価制度》 評価は「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。 何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞ ・ECU開発経験1年以上 ・Matlab/Simulink経験者1年以上 ・dSPACE製品経験者1年以上 ・Vector製品経験者1年以上

※下記いずれか1つ以上のご経験 ・自動車あるいは関連コンポーネントの開発/設計/評価 ・計測機器あるいは評価設備の企画/開発/導入 ・機器制御や制御仕様/ロジックの開発

＜歓迎スキル＞ ・電源、インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路経験 ・組込みソフトウェアの開発経験（特に要件定義から詳細仕様設計） ・プログラミングやソフトウェアの開発/活用 ・オブジェクト指向開発（SysML、UML）、要求分析 ・クラウド環境構築経験 ・データ分析の経験 ・HILS/MILS/SILS等検証環境構築の経験 ・AIに関する知識・開発経験 ・A-SPAICEに準拠した開発経験 ・DevOpsによる開発経験 ・メンバー育成が出来る方/得意な方（リーダー向け）

＜ポジションで求めること＞ ・先方の仕様を理解し、品質の高いOUTPUTにて、PJTを前進させることができる方 ・急な仕様変更への迅速な対応やそれに伴うQCDの観点での顧客折衝にて、PJTを推進させることができる方 ※もしくは、そういう事へ挑戦をしたい方

＜求める人物像＞ ・チームの意見を尊重し、協調して業務に取り組める方 ・新しい知識や技術を柔軟に吸収できる方 ・状況や顧客のニーズを踏まえて柔軟に行動できる方

・業務の重要度や緊急度を判断し、計画的に遂行できる方 ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 ・自主的に技術要素の学習・習得ができる方 ・自己の進捗管理ができる方 ・ロジカルな思考ができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録Appleでサインアップメールアドレスで会員登録
ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

🎯配属部署 ・エンジニアリング事業本部 ※PM/PL経験、スキル経験に応じて、自社開発センター部門への配属の可能性もあります。

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
C#PythonC++C言語

得られる経験・キャリアパス

リーダ候補として担当業務遂行⇒プロジェクトリーダ⇒プロジェクトマネージャー ※当社のプロジェクトマネージャーは、受注活動(プリセールス)から介入し、ビジネススキルの習得が得られます。

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能で、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わり、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

10年後も最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちが提供する価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

組込・制御・汎用系エンジニアの求人PMOの求人

関連スキル

C#の求人Pythonの求人C++の求人C言語の求人

同じ勤務地の求人

東京都の求人

同じ年収帯の求人

年収500万円の求人

特徴が近い求人

リモートワーク可の求人服装自由の求人副業可の求人オンライン選考可の求人フレックス制度ありの求人新技術に積極的の求人残業月20時間未満の求人女性エンジニアが活躍中の求人

求人検索ページに戻る

ITエンジニア・デザイナー求人を探す