マッチ率

【岩手】電気設計エンジニア（アシスタント）｜AutoCAD・OrCADの実務経験を積み、制御設計のプロへ

2026/4/6 更新

組込・制御・汎用系エンジニア

岩手県

400-600万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

半導体需要が増加し、熱処理成膜装置の性能向上や新規装置開発のプロジェクトが広がっています。中でもガス制御・電力制御は装置の品質や安定稼働に直結する重要な領域であり、制御基板の仕様検討やモジュール設計を強化できる人材が求められています。今回のプロジェクトでは、制御系の詳細設計や試作評価を担当する新たな設計者を迎える体制が整いました。先輩エンジニアが多数在籍しており、質問しやすく学びやすい環境のため、基礎知識を活かしながら着実に設計スキルを身につけられます。電気・制御分野への興味を持ち、装置開発に挑戦したい方に向いたポジションです。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

熱処理成膜装置のガス・電力制御系に関わる詳細設計および制御基板・電気モジュールの仕様検討、試作評価をお任せします。

熱処理成膜装置のガス・電力制御に関わる設計・評価業務に携わります。まずは制御基板や回路図の理解を深めながら、仕様確認や設計補助業務からスタートします。具体的には、FPGA／マイコンを搭載した制御基板の仕様確認、AutoCAD／OrCAD を使った図面・回路図のチェックや簡単な修正、部品リストの整理などを担当します。また、試作基板を使った動作チェックや信号測定など、評価業務にも段階的に取り組みます。オシロスコープやテスターを使った動作確認や、評価資料の作成にも携われます。関連部署とのやり取りを通して、装置全体の仕組みを理解しながら実務経験を積める環境です。

【具体的な仕事内容】・ガス・電力制御系の詳細設計補助・FPGA／マイコン基板の仕様確認・動作チェック・AutoCAD／OrCAD を用いた図面・回路図確認・新規モジュールのエレキ仕様検討補助・試作基板の評価、信号測定（テスター／オシロ等）・データ整理、評価資料作成・関係部署との確認・調整サポート

■業務上活用するツール・機器・AutoCAD（電気図面作成）・OrCAD（回路設計・評価）・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ（動作確認・検証）・社内専用の解析／評価ツール ※プロジェクトにより使用ツールは変動します。

【この仕事のおもしろさ・魅力】 ① 役割・裁量面の魅力制御基板や電力・ガス制御など、装置制御の中核に関わる領域で、段階的に設計業務へ挑戦できます。 ② 成長機会・スキルアップの魅力 FPGA、マイコン基板、回路図、計測など幅広い技術に触れながら、電気・制御設計の基礎をしっかり身につけられます。 ③ 業務面の魅力（上流工程含む）仕様確認や評価を通じて装置全体の理解が深まり、将来的に仕様検討や改善提案にも関われる環境があります。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・電気／制御分野の基礎知識・計測機器（オシロ、テスター等）を使った評価経験

【ポジションで求めること】構想理解・図面確認・計測作業など、設計補助業務を丁寧に取り組んでいただく姿勢を重視します。指示を受けながらも、自身で考え、必要に応じて相談しながら業務を進められる方を歓迎します。回路図や基板構造の理解、計測機器を使った確認作業など、着実にスキルを積み重ねていくことで、徐々に設計領域へステップアップしていくことを期待しています。

＜歓迎スキル＞・電気設計や回路学習の経験・基板や制御ロジックに関する知識・評価業務やデータ整理の経験・半導体製造装置への興味・装置／設備の制御設計または電気設計の経験

・図面や回路図を理解する意欲・計測機器を使った確認作業に抵抗がない方

【マインド】・基礎から着実にスキルを伸ばしたい方・相談しながら学べる環境を求める方・検証や計測作業が好きな方・装置開発に挑戦したい意欲のある方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています